Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами
Реклама

Годы на работе: в каких европейских странах люди работают дольше?

Рабочие сталелитейного завода ThyssenKrupp Nirosta в Дюссельдорфе, Германия
Рабочие сталелитейного завода ThyssenKrupp Nirosta в Дюссельдорфе, Германия Авторское право  Copyright 2008 AP. All rights reserved.
Авторское право Copyright 2008 AP. All rights reserved.
By Servet Yanatma
Опубликовано
Поделиться статьей Комментарии
Поделиться статьей Close Button

Среднее количество лет, которые европейцы проводят на работе, в последнее время растет, но цифры по-прежнему сильно различаются. Где люди работают дольше, а где меньше? Euronews Business сравнивает данные и объясняет, почему.

РЕКЛАМА

В последние десятилетия продолжительность жизни в странах ЕС растет, возраст выхода на пенсию увеличивается, и люди проводят больше лет на работе.

По данным Евростата, в 2024 году средняя ожидаемая продолжительность трудовой жизни в ЕС составила 37,2 года. Это на 2,4 года или на 7%, больше, чем в 2014 году, когда этот показатель составлял 34,8 года.

Внутри ЕС ожидаемая продолжительность трудовой жизни варьируется от 32,7 лет в Румынии до 43,8 лет в Нидерландах. Если включить кандидатов в члены ЕС и страны Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ), то этот показатель варьируется от 30,2 лет в Турции до 46,3 лет в Исландии.

Чем же объясняется такой большой разрыв в ожидаемой продолжительности трудовой жизни в Европе?

Сколько лет работают европейцы?

Несмотря на некоторые исключения, ожидаемая продолжительность трудовой жизни в Европе в целом соответствует географическим закономерностям. Страны Северной Европы, в частности, Скандинавский регион, лидируют по продолжительности трудовой жизни. Список возглавляет Исландия, за ней следуют Нидерланды (43,8 года) и Швеция (43 года). Дания (42,5 года), Норвегия (41,2 года) и Финляндия (39,8 года) также демонстрируют высокие показатели, входя в первую десятку из 35 европейских стран.

В странах Западной Европы продолжительность трудовой жизни также выше среднего. Швейцария (42,8 года), Ирландия (40,4 года) и Германия (40 лет) входят в первую десятку — во всех из них трудовая жизнь превышает 40 лет. При этом Франция (37,3 года), Бельгия (35 лет) и Люксембург (35,6 года) находятся ниже среднего показателя по ЕС, составляющего 37,2 года.

Последний доступный показатель по Великобритании относится к 2018 году, когда он составлял 39,2 года. Учитывая тенденцию к росту во всем ЕС, текущий показатель, скорее всего, будет выше.

В Южной Европе данные более противоречивы. Если Португалия (39,3 года) и Мальта (39 лет) демонстрируют относительно долгую трудовую жизнь, то в Италии (32,8 года), Греции (34,8 года) и Испании (36,5 года) этот показатель значительно ниже.

Страны Восточной Европы в основном находятся на уровне или чуть ниже среднего показателя по ЕС. Венгрия (37,4 года) демонстрирует умеренные показатели, в то время как другие страны, такие как Румыния (32,7 года) и Болгария (34,8 года), сообщают о значительно более короткой ожидаемой продолжительности трудовой жизни.

Меньше всего работают в Юго-Восточной Европе и на Балканах, включая Турцию (30,2 года), Северную Македонию (31,5 года) и Черногорию (32,1 года). Все три страны являются кандидатами в члены ЕС, данные по Северной Македонии и Черногории были подсчитаны по 2018 году.

Почему средняя продолжительность трудовой жизни отличается?

Как видно из этих цифр, средняя ожидаемая продолжительность трудовой жизни в Европе существенно различается. Но почему?

Профессор Мориц Хесс из Университета прикладных наук Нижнего Рейна отметил, что продолжительность трудовой жизни различается по нескольким причинам. "Во-первых, важную роль играет спрос: если работодатели нуждаются в работниках, это увеличивает участие в рабочей силе и увеличивает продолжительность трудовой жизни", — сказал он в интервью Euronews Business.

"Во-вторых, имеет значение институциональный контекст, особенно в том, что касается пенсионного обеспечения и регулирования рынка труда. Ключевым фактором в этом отношении является официальный пенсионный возраст: чем он выше, тем больше ожидаемая продолжительность трудовой жизни. Чем меньше вариантов досрочного выхода на пенсию предлагает пенсионная система, тем дольше люди будут оставаться в составе рабочей силы", — добавил он.

Профессор Хесс также объяснил, что эйджизм — дискриминация по возрасту — также играет определенную роль. В странах, где пожилые работники не подвергаются дискриминации и их вклад ценится, они с большей вероятностью захотят продолжать работать, что приведет к увеличению продолжительности трудовой жизни.

Тимо Анттила, старший преподаватель Университета Ювяскюля (Финляндия), отметил, что семейные модели стран, такие как одинокие/вдвоем зарабатывающие люди, пенсионные системы и модели семейного ухода, вероятно, являются важными факторами, влияющими на продолжительность трудовой жизни.

Уровень участия в рабочей силе имеет значение

"Большая часть продолжительности трудовой жизни объясняется уровнем участия в рабочей силе", — отмечает Евростат. В целом страны с более низким уровнем участия в рабочей силе, как правило, имеют более короткую среднюю продолжительность трудовой жизни.

Приведенная выше диаграмма иллюстрирует эту взаимосвязь для всего населения, сравнивая ожидаемую продолжительность трудовой жизни в каждой стране с коэффициентом участия в рабочей жизни.

По данным Евростата, коэффициент участия в рабочей силе объясняет примерно 81,5% разброса ожидаемой продолжительности трудовой жизни.

Несколько стран уже ввели меры по повышению пенсионного возраста. По оценкам ОЭСР, к 2060 году средний возраст выхода на пенсию в ЕС составит около 67 лет, а в некоторых странах превысит 70 лет.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей Комментарии

Также по теме

Трамп просит Верховный суд рассмотреть дело о пошлинах и отменить решение

Политическая нестабильность во Франции: влияние на экономику и инвестиции

Инфляция в еврозоне в августе превысила прогноз и составила 2,1%