Эксперт ОЭСР: "Минимальный оклад поможет малоимущим сориентироваться"

В гостях у ведущей программы Insiders Софи Клоде – эксперт ОЭСР “Моника Кейссер.

Софи Клоде: “Моника, давайте продолжим разговор. Германия сделала ставку на гибкость на своем рынке труда. Где еще в Европе работают подобные модели?”

Моника Кейссер, ОЭСР: “Вы правы, реформы рынков труда, законодательства в этой сфере проводят стразу несколько стран ЕС. И все они ставят во главу угла гибкость. Италия, к примеру, приняла закон, упрощающий доступ к рабочим местам для так называемых аутсайдеров. Во Франции сегодня полным ходом идут дебаты о том, как упростить процедуры найма и увольнения, как сделать рынок подвижнее. Одной из задач подобных реформ является реинтеграция в рабочее пространство тех, кто долго время не мог найти себе места, сидел на пособии. Работодателей поощряют, когда они берут таких людей”.

Insiders, on air tonight at 20:40 with our guest Monika Queisser. #poverty#Europe#SocialOECD_Social</a> <a href="https://t.co/1JZOLoItpT">pic.twitter.com/1JZOLoItpT</a></p>&mdash; Muriel Gaultier (MurielGaultier) 28 juillet 2017

Софи Клоде: “Но, как мы видели, это приводит к появлению новой прослойки – работающих бедняков”.

Моника Кейссер: “Да, такой риск есть, но все зависит от того, как власти организуют процесс, на что сделают акцент в реформе. В Германии, к примеру, создание широкой палитры “мини-работ”, раздробленность занятости, временные контракты привели к росту армии малоимущих трудящихся. Сегодня по этому показателю германия стоит на втором месте после США в странах ОЭСР. Власти должны следить за тем, чтобы люди, получающие пусть и временные контракты, были защищены, чтобы их труд адекватно оплачивался. Обязательно наличие прописанного в законе минимального оклада. В Германии его ввели совсем недавно. Наличие такой планки очень поможет малооплачиваемым людям, позволит им сориентироваться”.