Работы для молодёжи всё меньше. Что ей пока делать?

Международная организация труда объявила, что из всех возрастных категорий людей больше всех пострадает от экономических последствий пандемии молодёжь до 25 лет, недавно закончившая образование и желающая начать карьеру.

Под это описание попадает 22-летняя француженка Элиз Лорио-Прево. Она получила диплом специалиста по правам человека и разослала 50 заявлений о приёму на работу.

«Сейчас такие, как я, получают не просто отрицательные ответы, но и добавлением вроде «у нас вакансий нет и не предвидится», - говорит Элиз. - Такого я вижу всё больше и больше. Иногда потенциальный работодатель уточняет: "из-за коронавируса, мы приостановили поиск кандидатов. Мы сообщим вам, если что-то изменится, но никто из нас не знает, когда это произойдет».

Юношей и девушек почти перестали брать на оплачиваемые стажировки или предлагать им краткосрочные контракты.

«В данный момент я уже не знаю, в какой сфере я могу работать, - продолжает француженка. – Я не могу даже устроиться где-нибудь временно, пока освободится место по моей специальности. Меня больше не приглашают присматривать за детьми или делать то, что я умею. Я освоила много простых профессий, когда училась в школе, чтобы подрабатывать "

До вспышки коронавируса средний уровень безработицы среди молодежи в ЕС составлял 15%, а в некоторых южных странах достигал 30%.

Ярмарки вакансий и крупные рекрутинговые инициативы пока не предвидятся, поэтому бельгийский эксперт по профориентации рекомендует использовать время на то, чтобы приобрести новые навыки:

«Не делайте ошибку, устраивая себе дополнительные каникулы вместо того, чтобы продолжать учёбу, - советует Ян Дени выпускникам. – Вкладывайте своё время и усилия в то, чтобы поднять свою квалификацию. Это даст вам конкурентные преимущества, когда, возможно, через год ситуация на рынке труда будет намного лучше, чем сейчас »

За последние 7 лет ЕС инвестировал 9 млрд евро в программу Гарантирования занятости молодежи, которая помогла устроиться двум миллионам человек. На это же могут быть использованы средства из бюджета ЕС на 2021-2027 годы.

Заместитель председателя парламентского Комитета по трудоустройству предлагает доплачивать работодателям, чтобы им было выгоднее удерживать у себя молодежь:

«Это должно быть не только для поддержки временной работы или практики, которые не дают людям уверенности в завтрашнем дне, но заставляют их откладывать другие планы на жизнь, - говорит Сандра Перейра. – Бюджетные средства должны быть использованы для наделения молодых трудящихся соответствующими правами. А компании, которые эксплуатируют работников и не уважают их права, не должны иметь доступа к фондам ЕС "

Евросоюз также финансирует программы Erasmus Plus для начинающих исследователей и Solidarity Corps для молодых работников социальных служб. Но их деятельность затруднена запретами на международные поездки и требованиями соблюдать между людьми дистанцию.