EventsСобытияподкасты
Loader

Find Us

РЕКЛАМА

Стареть дома: в ЕС запускают новые проекты помощи пожилым

Совместно с The European Commission
Стареть дома: в ЕС запускают новые проекты помощи пожилым
Авторское право euronews
Авторское право euronews
By Fanny Gauret
Поделиться статьей
Поделиться статьейClose Button
Скопировать линк для интеграции видеоCopy to clipboardCopied

По мере старения населения в ЕС растет спрос на соццработников и сиделок. В Словакии запущен пилотный проект, позволяющий обеспечить пожилым длительный уход на дому и избежать переезда в специальное учреждение.

В связи со старением населения Европе требуется все больше работников по уходу за пожилыми людьми. В Банска- Штьявнице, Словакия, запущен пилотный проект, его цель - дать возможность пожилым как можно дольше оставаться дома. В этом регионе доступ к качественному уходу и услугам для пожилых был возможен не всегда - из-за нехватки средств и персонала.

Работать с бабушкой

Люция - сиделка. Ей повезло: в рамках работы она может ухаживать за родной бабушкой Евой. "Моя работа - помогать бабушке с уборкой, покупками, мытьем", - говорит девушка.

В 2019 году государственные расходы на профессиональный долгосрочный уход в Европе составили всего 1,7% ВВП. Из-за дороговизны услуг для пожилых многие семьи сами обслуживают родственников.

После смерти мужа Ева, бабушка Люции, живет одна, ее пенсия не покрывает всех ее потребностей, дети и внуки помогают женщине материально. "Я не могу поехать в дом престарелых, моя пенсия слишком мала, чтобы оплатить его", - говорит Ева. И признается, что хочет и дальше жить в родных стенах.

По прогнозам специалистов, к 2070 году в Словакии число людей, нуждающихся в долгосрочном уходе, увеличится более чем на 50%, этот показатель - вдвое выше среднего по ЕС.

Спрос на соцпомощь

Спрос на уход в Европе будет только расти. Уже сейчас в этом секторе заняты 6 миллионов человек, к 2050 году понадобится еще 1,6 миллиона работников. В настоящее время значительный объем ухода за пожилыми осуществляется непрофессионалами: 52 миллиона европейцев бесплатно помогают близкими, друзьям и соседям преклонного возраста. Эти люди не получают вознаграждения, хотя порой вынуждены уйти с работы ради заботы о пожилых. Подсчитано, что 90% таких непрофессиональных сиделок - женщины.

Недавно принятая Европейская стратегия по уходу побуждает страны-члены ЕС изменить ситуацию в секторе - больше инвестировать, создавать новые рабочие места, сделать услуги доступнее и эффективнее. К 2027 году планируется вложить в программы долгосрочного ухода до 6,7 миллиардов евро - с опорой на Европейский социальный фонд (ESF+).

Вместе - легче

Мария живет одна, у нее слабое здоровье и часто нужно ездить к врачам. Около года назад ее взял под крыло местный центр социального обслуживания. Это - один из проектов, поддерживаемых ЕС. Его цель - объединить усилия муниципалитетов, социальных и медицинских работников, чтобы сообща лучше заботиться о пожилых. Работники центра обеспечивают Марии транспорт для поездок к врачу, а дома за ее здоровьем "присматривают" умные часы.

Павел Червенка руководит проектом на месте. "Мы решили объединить муниципалитеты в микрорегионы, - говорит он. - Это позволит привлечь больше средств и лучше платить сиделкам, мотивируя людей работать в социальной сфере".

Итак, стратегия принята. Но каковы главные проблемы долгосрочного ухода в Европе? Мы спросили об этом Ивайло Калфина, директора Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда.

"Проблем очень много, поэтому обобщить непросто, - говорит Калфин. - Пожалуй, самая большая трудность - обеспечение доступа к долгосрочному уходу. Налицо дефицит кадров, потребность в них в Европе растет по мере старения населения, сиделок же становится все меньше и меньше. В сфере долгосрочного ухода не хватает молодых специалистов, если они не начнут приходить, нас ничего хорошего не ждет".

Как эксперты думают изменить ситуацию?

"Конечно, надо говорить о зарплате, потому что сиделкам недоплачивают, - уверен наш собеседник. - Но дело не только в ней, есть и другие виды поддержки, которые мы могли бы им предоставлять: к примеру, обеспечить дополнительную помощь в поддержании психического здоровья, поскольку они работают в сложных условиях. Важно и обучать людей, ведь технологии развиваются и могут стать одновременно и помощью, и препятствием. Так что очень важно постоянно обновлять навыки. Многие сотрудники сектора работают по вызову, они должны быть доступны в любое время, но у них также должна быть возможность отдохнуть, расслабиться, зарядиться энергией, прежде чем вернуться к работе".

Как можно поддержать тех, кто, не будучи профессиональным помощником, длительно ухаживает за пожилым человеком? "Поддерживать этих людей еще сложнее, чем профессионалов, - признается Ивайло. - В большинстве случаев такие сиделки - женщины, так как они чаще работают на низкооплачиваемой и нестабильной работе, это давняя стигма.

Люди, которые ухаживают за пожилыми или инвалидами на дому, не могут нормально ходить на работу. Получается, что у них очень низкие доходы, уход становится их работой. Поэтому, если мы хотим обеспечить им минимальное достойное качество жизни, их должна поддерживать социальная система".

Поделиться статьей

Также по теме

Рига увеличивает минимальный оклад в надежде "догнать" инфляцию, для многих прибавка незаметна

Асбесту здесь не место