«Сложно оставаться страной-лидером на континенте, сталкивающемся с множеством проблем», – заявил Томас Буструп в интервью Ханне Браун в этом выпуске программы The Big Question.
РЕКЛАМА
Международный институт развития менеджмента (IMD) составил рейтинг глобальной конкурентоспособности 2024, в котором Дания заняла третье место.
Сингапур и Швейцария заняли два первых места, сместив Данию, занимавшую первое место в рейтинге в 2022 и 2023 годах.
Тем не менее это довольно неплохой показатель для европейской страны, где снижение конкурентоспособности блока является одной из ключевых проблем.
Так в чем ее секрет?
В этом выпуске The Big Question заместитель главы Конфедерации датской промышленности Томас Буструп встретится с Ханной Браун, чтобы обсудить преимущества уникального рынка труда в Дании.
Что такое «датская модель»?
Дания разработала очень гибкую модель рынка труда, которая, по словам Томаса, выстраивалась на «доверии» последние 100 лет.
Так называемая система «гибкозащищенности» позволяет легко нанимать и легко увольнять людей. Благодаря этой модели компании могут оперативно использовать дополнительные возможности в случае необходимости и при этом не держать в штате лишних сотрудников.
Хотя многие страны выступают против легкого увольнения сотрудников, это не сказалось на уровне занятости в Дании. В октябре 2024 года уровень безработицы в Дании составил 2,9 %. Это значительно ниже среднего показателя по ЕС, который, по данным Евростата, достиг 5,9 % в августе 2024 года.
Безопасная сторона в датской модели «гибкозащищенности» представлена системой социального обеспечения в случае потери работы.
В Дании вступление в систему добровольного страхования от безработицы является нормой. Участники этой системы могут получать пособие по безработице в течение двух лет, если они соответствуют установленным критериям. Размер такого пособия в среднем составляет 57% от прежнего заработка.
Хотя этих средств может быть недостаточно, Томас уверен, что обычно это не является решением проблемы в долгосрочной перспективе.
«Здесь гибкость проявляется в том, что часто можно быстро найти новую работу», – объясняет Томас.
По данным национальной статистики Дании, в мае 2024 года менее 0,36% рабочей силы были безработными в течение 52 недель.
Для поддержания уровня трудоустройства также действуют программы активных мер на рынке труда (ALMP). Около 2% датской рабочей силы ежегодно проходят профессиональную подготовку.
Почему Дания настолько конкурентоспособна?
Дания – лидер в области создания экологически чистой энергии.
«Многие датские компании преуспели в этом не только за последние годы, но, возможно, за 30-40 лет », – пояснил Томас Буструп.
«Датские компании многое сделали для перехода к зеленой экономике и поэтому пользуются популярностью во всем мире. Не только в Европе, но и в США и Азии».
Обеспечение надежного снабжения чистой энергией позволяет поддерживать стабильные цены на энергоносители и оставаться менее уязвимыми к волатильности в мире.
Сегодня на пути к успеху Дании и остальных стран стоят регламенты ЕС.
«Сложно оставаться страной-лидером на континенте, сталкивающемся с множеством проблем», – сказал Томас.
«Быстрота и простота – серьезный вызов для датских компаний».
«Некоторые процессы очень долгие и сложные. А это значит, что датские компании будут стремиться вкладывать инвестиции за пределами Европы. Я думаю, это очень сложная задача».
The Big Question — это серия передач от Euronews Business, в которых мы встречаемся с лидерами индустрии и экспертами, чтобы обсудить важные темы на повестке дня.
Смотрите полное видео о конкурентоспособности Дании выше.