Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами
Реклама

В каких странах Европы самые трудолюбивые малые предприниматели?

Европа в движении
Европа в движении Авторское право  Euronews
Авторское право Euronews
By Alessio Dell'Anna & Mert Can Yilmaz
Опубликовано
Поделиться статьей Комментарии
Поделиться статьей Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Copied

Большинство итальянцев и французов редко пропускают свой обеденный перерыв, в то время как многие британские предприниматели жертвуют заботой о себе ради бизнеса.

РЕКЛАМА

Владельцы малого бизнеса - основа европейской экономики.

По данным Евростата, малые и микропредприятия (менее 50 и 10 сотрудников соответственно) составляют 99% от общего числа предприятий ЕС.

Малые предприниматели - самые трудолюбивые бизнесмены Европы. Как правило, они работают не менее 41 часа в неделю по сравнению с 36 часами в среднем по ЕС.

Однако новое исследование, проведенное финтех-компанией SumUp среди примерно 4 тысяч малых предпринимателей в Ирландии, Италии, Великобритании, Германии и Франции, выявило значительные различия в том, как они проводят свой рабочий день.

Британцы говорят "нет, спасибо" обеденным перерывам, итальянцам требуется больше часа

Согласно полученным данным, в Великобритании 43% малых предпринимателей редко берут перерывы на обед.

Это сильно контрастирует с Италией и Францией, где обед пропускают только 11% и 17% соответственно.

В Италии зафиксирован самый высокий показатель (33%) респондентов, которые признаются, что делают перерывы на обед дольше одного часа.

На втором месте Франция (15%), далее следуют Германия (12%) и Ирландия (6%). Великобритания занимает последнее место (5%).

Немцы и французы отдают предпочтение заботе о себе, британцы предпочитают семейный отдых

Хотя 38% британцев любят проводить время с семьей, когда они свободны, они также придают наименьшее значение заботе о себе (34%).

В Ирландии этот показатель - 38%, во Франции - более 41%, в Германии - 47%, а в Италии - более 52%.

"На малый бизнес в Великобритании обрушивается одна за другой волна несчастий - от COVID-19 до кризиса стоимости жизни и повышения национальной страховки. Владельцы делают все возможное, чтобы удержаться на плаву", - говорит руководитель отдела маркетинга продуктов SumUp Корин Камениш.

Но если не заботиться о себе, обращает внимание Камениш, можно быстро перегореть или получить травму.

"Прославление переработок может привести к неправильным представлениям о том, что значит быть успешным", - подчеркивает она.

У кого из предпринимателей самая длинная рабочая неделя?

Данные Евростата дают нам более четкое представление о том, сколько часов на самом деле работают самозанятые люди.

Если рассматривать предприятия всех размеров - 99 % из которых составляют малый и средний бизнес, - то самыми трудолюбивыми оказываются бельгийцы. Они работают в среднем 48,9 часа в неделю.

За ними следуют киприоты (47,5 ч.) и греки (47,3 ч.).

На другом конце списка - страны Балтии, где предприниматели тратят меньше всего часов; Латвия (37,8), Эстония (38,8) и Литва (39,3).

Великобритания не включена в данные Евростата, однако, согласно исследованию SumUp, 41% британских малых предпринимателей работают более 40 часов в неделю, а 10% - более 60 часов.

Ирландские и итальянские женщины чаще жертвуют праздниками, чем мужчины

В отношении количества отгулов, взятых в течение года, наблюдается большее разнообразие.

Британцы чаще других берут отпуск менее чем на неделю. Однако этот показатель составляет всего 13,8%, за ними следуют Франция - 12%, Италия - 11,9%, Германия (11,1%) и Ирландия (8,1%).

В некоторых странах существует и гендерный разрыв в этом вопросе.

Итальянские и ирландские женщины-предприниматели чаще жертвуют своим отпуском ради работы, чем их коллеги-мужчины: +9,1% в Италии и +6,3% в Ирландии.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей Комментарии

Также по теме

Гибридный формат работы: где в странах Европы чаще всего трудятся на удалёнке

Менеджеры среднего звена - самые подверженные стрессу работники

Почему поколение Z избегает работы менеджеров среднего звена?