Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами
Реклама

Менеджеры среднего звена - самые подверженные стрессу работники

Европа в движении
Европа в движении Авторское право  Euronews
Авторское право Euronews
By Alessio Dell'Anna & Mert Can Yilmaz
Опубликовано
Поделиться статьей Комментарии
Поделиться статьей Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Copied

Большинство менеджеров среднего звена никогда или редко получают обратную связь от своего начальника, а времени на выполнение всех задач никогда не хватает.

РЕКЛАМА

Руководители среднего звена в настоящее время являются одними из наиболее подверженных стрессу работников

Опрос, проведенный в Великобритании компанией Capterrra, показал, что 75 % из них чувствуют себя перегруженными, испытывают стресс или выгорают.

Из-за того, что им приходится одновременно заниматься индивидуальными и административными обязанностями, 61 % из них не хватает времени в течение недели, чтобы выполнить все свои задачи.

По данным опроса, 44 % их времени уходит исключительно на посещение совещаний.

Результаты также показывают, что одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются менеджеры среднего звена, - это неподготовленность к началу работы.

Так, 77 % менеджеров среднего звена утверждают, что не проходили никакого обучения в сфере управления до того, как их повысили в должности.

Половина из них хотели бы получить тренинг по разрешению конфликтов (50 %), затем следуют тренинги по управлению проектами (37 %), делегированию (32 %) и тайм-менеджменту (31 %).

Несмотря на то что обратная связь является ключевым фактором повышения эффективности работы, 51 % менеджеров среднего звена утверждают, что их начальник никогда или редко назначает им встречу тет-а-тет для обсуждения их работы.

В результате почти четверть из них (24 %) заявили, что активно ищут другую работу.

Видеомонтаж • Mert Can Yilmaz

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей Комментарии

Также по теме

Почему поколение Z избегает работы менеджеров среднего звена?

Чаты, мейлы, звонки: работники каких стран ЕС тратят больше всего времени на общение?

Уставшие на работе: кто из европейцев трудится дольше других?