Более миллиарда работников сталкиваются с эпизодами сильной жары; у почти трети работников наблюдаются неблагоприятные последствия для здоровья.
Рабочая среда стремительно становится очередной невольной жертвой изменения климата: рост температур угрожает миллионам работников.
Этим летом Европа оказалась в смертельных тисках экстремальной погоды: рекордная жара подпитывала беспрецедентные лесные пожары и сильные засухи по всему континенту.
Ведущие учёные и эпидемиологи установили, что изменение климата утроило число погибших от европейских волн жары, приведя к дополнительным 16 500 смертям.
Экстремальная жара — „насилие на рабочем месте“
Из примерно 24 400 смертей, связанных с волнами жары , зарегистрированных этим летом в Европе, именно смерть Монсе Агилар привлекла внимание всего мира.
51-летняя уборщица улиц упала на улицах Барселоны в июне после изнурительной смены при жаре 35℃, когда в городе был объявлен режим повышенной готовности.
Гибель Агилар вызвала местные протесты: сотни коллег-дворников и неравнодушных горожан прошли по центру Барселоны с плакатами: «Экстремальная жара — это тоже насилие на рабочем месте».
Ещё до шествия мэрия Барселоны выпустила новые правила для четырёх компаний, которым по контракту поручена уборка улиц.
В них предусмотрено обеспечение сотрудников формой из дышащих материалов, а также головными уборами и солнцезащитным кремом, и введение ежечасных перерывов на воду. Уборка улиц в городе теперь будет прекращаться, когда температура достигнет 40℃.
Ключевой риск для сферы труда
Новый отчёт International SOS называет подпитываемую изменением климата экстремальную жару одним из ключевых рисков, угрожающих рабочей среде.
В документе приводится недавнее исследование Lancet Countdown, согласно которому почти половина мирового населения и более одного миллиарда работников подвергаются эпизодам сильной жары, причём около трети всех подвергающихся работников испытывают негативные последствия для здоровья.
В отчёте утверждается, что измерение температуры воздуха (без учёта таких факторов, как ветер и влажность, которые могут значительно усиливать ощущение жары) больше не даёт адекватной оценки рисков для персонала. В нём прогнозируется, что в будущем будет вводиться больше правил на рабочих местах.
«Работодатели не смогут ориентироваться только на температуру воздуха, чтобы понимать, когда корректировать рабочую деятельность», добавляется в отчёте.
«У них должны быть политики по работе в условиях экстремальной жары и сопутствующие действия, соответствующие этим развивающимся нормам».
Однако адаптация рабочих процессов может выявить собственные проблемы безопасности. Например, ночная работа при прожекторах в таких отраслях, как сельское хозяйство , может помочь работникам избежать экстремальной жары, но сниженная видимость и блики от света способны стать опасными.
Экстремальная жара влияет на производительность труда
Даже если угрозы для жизни нет, повышение температур существенно сказывается на сотрудниках.
По данным Всемирной метеорологической организации (ВМО), производительность труда падает на 2–3 процента на каждый градус выше 20℃.
Организация предупреждает, что для поддержания восьмичасовой смены температура тела, обычно находящаяся в пределах 36,5–37,5℃, не должна превышать 38℃.
«Потенциальные сбои в производительности затрагивают миллионы людей в уязвимых к жаре секторах, таких как сельское хозяйство и строительство, но также подрывают первичное производство и торговлю, создавая значительные побочные эффекты для экономики», добавляют в ВМО.
Исследователи предупреждают, что этот спад и в предложении труда, и в производительности, по прогнозам, будет усиливаться на фоне будущих климатических изменений в большинстве регионов мира, но непропорционально сильнее ударит по странам с низкими доходами, где ожидается высокое влияние на трудовые показатели.
Изменение климата и его влияние на психическое здоровье работников
Хотя связь между психическим здоровьем и климатическим кризисом хорошо установлена, менее всего изучены связи между психическим здоровьем и поведением на рабочем месте в экологическом контексте.
Однако исследование 2022 года, опубликованное в Occupational Medicine, предполагает, что психологическое воздействие экстремальных событий может приводить к росту напряжённости на работе, повышению намерений сменить место работы и к враждебности в коллективе.
«Стресс из‑за экстремальной погоды также может мешать способности принимать важные производственные решения, а у тех, кто работает в экологической сфере, тревога о климате способна приводить к чрезмерной вовлечённости в работу», говорится в исследовании.
В заключение отмечается, что необходимы дальнейшие исследования, чтобы понять, как поддерживать персонал и укреплять устойчивость на фоне растущей угрозы изменения климата.