Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами

Неравенство в Евросоюзе: что делать?

Неравенство в Евросоюзе: что делать?
Авторское право  euronews
Авторское право euronews
By Grégoire Lory
Опубликовано
Поделиться статьей Комментарии
Поделиться статьей Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Copied

За ответом мы обратились к еврокомиссару по вопросам равноправия Хелене Далли

Пандемия увеличила неравенство во всем Евросоюзе, больше всего пострадали женщины, меньшинства, инвалиды и люди, живущие в бедности или находящиеся на ее грани. Чтобы узнать больше об этом, давайте поговорим с Еврокомиссаром по вопросам равноправия Хеленой Далли. 

В Евросоюзе женщины в среднем зарабатывают на 14% меньше мужчин. Какие меры вы предлагаете для сокращения этого разрыва?

— Да, как вы заметили, женщины и меньшинства непропорционально сильно пострадали от пандемии, но, при этом, как вы правильно сказали, существует 14-процентный гендерный разрыв в оплате труда, который необходимо устранить. Собственно, с 1957 года в договорах прописан принцип равной оплаты за равноценный труд. Поэтому для нас приоритетная задача - представить предложения по директиве, обеспечивающей прозрачность оплаты труда.

Похоже, что компании неохотно принимают меры по обеспечению прозрачности оплаты труда. Предусматриваете ли вы санкции?

— Я твердо верю в социальный диалог, и важно, чтобы профсоюзы работников, профсоюзы работодателей, гражданское общество участвовали в нашей дискуссии. Есть некоторые работодатели, с которыми я общалась, которые уже внедрили механизм, обеспечивающий прозрачность оплаты труда, и сообщают нам, что их сотрудники очень довольны. Так что я уверена, что есть много работодателей, которые уже действуют, и их будет больше.

А как насчет государств-членов? Готовы ли они следовать вашей директиве или вы готовы к некоторому сопротивлению с их стороны?

— Судя по отзывам, многие страны-члены заинтересованы в этом предложении. И я уверена, что правительства хотят лучшего для своих граждан и не хотят продолжения подобной дискриминации.

Так что, честно говоря, я не думаю, что должно быть много возражений против некоторой доработки. Но, безусловно, это в интересах всех наших граждан. И я уверена, что правительства захотят этому способствовать.

Из-за пандемии положение женщин на рынке труда ухудшилось, но также выросло число случаев домашнего насилия в отношении женщин. Как можно выйти из этой ситуации?

— Это правда. Многие государства-члены сообщают о росте насилия в отношении женщин. И были государства-члены, которые предприняли определенные действия, особенно во время изоляции, когда женщины находились со своими обидчиками в замкнутом пространстве и не могли уйти.

Есть Стамбульская конвенция, которую Евросоюз подписал, но еще не ратифицировал, потому что нам не удалось убедить все страны-члены. Но к концу года у нас будет собственное законодательство, я представлю закон, который защищает женщин и девочек, столкнувшихся с насилием.

Стамбульская конвенция - это соглашение о борьбе с насилием в отношении женщин. Но одно государство-член, Польша, рассматривает возможность выхода из нее. Как убедить правительства оставаться участниками этой конвенции и укреплять права женщин?

— Что ж, будет обидно, если это произойдет. Но я также знаю, разговаривая с организациями гражданского общества в Польше, с депутатами Европарламента из Польши, а также с национальными парламентариями, так вот они тоже против этого. Сопротивление есть, и очень большое.

На этой неделе вы представили свою стратегию для людей с ограниченными возможностями, которые из-за пандемии оказались более изолированными, чем когда-либо. Какова цель вашей стратегии?

— Это новая стратегия на ближайшие 10 лет, мы будем поддерживать, государства-члены – через знания и фонды – на пути к союзу равенства и равноправия, что означает, что каждый человек в Евросоюзе имеет доступ к работе, к образованию, к жилью, к здравоохранению, без исключения. Мы стремимся к созданию союза равенства.

Какие меры вы предлагаете для исправления ситуации с точки зрения доступности жилья, транспорта или образования?

— Мы говорим, например, о карте доступности. Это наш пилотный проект в восьми государствах-членах, и мы стремимся распространить его на все государства-члены. Я имею в виду, что есть свобода передвижения, но если у вас есть инвалидность, и вы планируете поехать в государство-член, которое не признает все ваши права, тогда у вас должна быть эта общая карта доступности. Так, например, это поможет людям с ограниченными возможностями путешествовать более свободно.

Отчасти ваша стратегия похожа на предыдущую европейскую стратегию. В чем отличие?

— Нельзя сказать, что за последние 10 лет все, что нужно было сделать, было сделано. А также возникают новые реалии. Так что я бы не сказала, что эта 10-летняя стратегия приведена в действие! Нет. Вот почему у нас есть другая стратегия на ближайшие 10 лет. Мы продолжим оказывать давление на государства-члены, чтобы они могли улучшить то, что они уже сделали. Всегда есть возможности для улучшения. Это процесс бесконечный.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей Комментарии

Также по теме

ЕС дистанцируется от заявлений еврокомиссара о том, что Израиль совершает геноцид в Газе

ЕС и Япония укрепляют торговые связи на фоне глобальной напряженности

Евродепутаты требуют провести расследование: "Турция использует европейские средства для шпионажа"