Согласно новому опросу 16 тыс. сотрудников, более половины готовы сменить работу ради компании, где можно приводить собак.
Каждому своё: одним родителям приходится брать на работу детей, другим — собак. То, насколько подобная практика нравится руководству, во многом зависит от страны.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Например, в Великобритании питают особую слабость к домашним любимцам.
Анализ (источник на английском языке)онлайн-вакансий, проведённый платформой Flexa, показал: две трети объявлений (64 %) на британском рынке указывают, что собак можно приводить на работу.
И, судя по всему, это даёт немало плюсов. Согласно исследованию Dogs in the Workplace: A Review of the Benefits and Potential Challenges (источник на английском языке), присутствие собак в офисе помогает снижать уровень стресса и тревожности, способствовать лучшему общению между сотрудниками и даже улучшать когнитивные способности.
По числу рабочих мест, где разрешено присутствие собак, Германия занимает второе место: почти в половине объявлений о работе (45 %) говорится, что домашним питомцам там рады. На третьем месте США (42 %), далее Австралия (32 %), Франция (28 %), Нидерланды (28 %) и Испания (27 %). Замыкает список Ирландия с лишь 17 %.
Могут ли строгие правила в отношении животных сделать компанию менее конкурентоспособной? Вполне. Согласно отчёту Mars о рабочих местах за 2026 год (источник на английском языке), в котором опросили 16 000 работников, более половины готовы рассмотреть возможность смены работы, если им разрешат приводить питомцев в новый офис.
Чаще всего сменить работу ради возможности приводить пушистых друзей готовы румыны (65 %), за ними следуют греки (64 %), швейцарцы (64 %) и венгры (63 %).
Французы (49 %), бельгийцы (49 %) и испанцы (49 %), напротив, относятся к этому менее заинтересованно: менее половины из них заявили, что наличие животных на работе повлияло бы на их решение сменить место.
Как сделать офис дружелюбным к питомцам?
Для работодателей это, безусловно, важный фактор, но им приходится учитывать и возможные недостатки.
Например, некоторые сотрудники боятся собак или страдают аллергией на шерсть. Кроме того, животные могут повредить личное имущество, поэтому компаниям иногда приходится оформлять специальные страховки или платить дополнительные взносы, чтобы получить разрешение на присутствие животных в офисе.
Тем, кто всё же намерен сделать свои помещения более дружелюбными к питомцам, исследование советует организовать отдельные зоны pet-free и pet-friendly, предусмотреть необходимые удобства, такие как площадки для выгула, станции с питьевой водой и зелёные зоны на улице, а также провести тщательную проверку безопасности и убрать возможные угрозы — от свисающих проводов до ядовитых офисных растений.
Самым необычным советом, пожалуй, являются «собачьи резюме», в которых работник , желающий привести питомца в офис, должен описать привычки и характер друга (например: «обожает, когда чешут уши» или «не переносит звонок в дверь»).
Среди конкретных мер, направленных на поддержку владельцев животных, сотрудники больше всего ценят гибкий график работы (62 %), страховку для питомцев в пакете льгот (59 %), финансовую помощь по уходу за животными во время командировок (58 %), услуги по уходу за питомцами прямо в офисе (56 %) и оплачиваемый отпуск в связи с появлением нового или заболевшего животного (55 %).