В исследовании, проведенном Европейским институтом профсоюзов (ETUI), оценивается стоимость сердечно-сосудистых заболеваний и депрессивных расстройств, связанных с пятью психосоциальными рисками.
РЕКЛАМА
Более 100 миллиардов евро в год. Такова ежегодная стоимость депрессии, связанной с работой, в Европейском союзе, говорится в исследовании, опубликованном в понедельник Европейским институтом профсоюзов (ETUI).
Аналитический центр выделяет пять психосоциальных рисков, лежащих в основе этого психического заболевания:
стресс на работе
длительный рабочий день
отсутствие безопасности на рабочем месте
дисбаланс между усилиями и вознаграждением
моральные притеснения
Эти риски могут иметь трагические последствия, согласно имеющимся данным, которые датируются 2015 годом.
"Около 6 000 смертей от ишемической болезни сердца были связаны с воздействием психосоциальных рисков, а более 5 000 - с самоубийствами, вызванными депрессией", - объясняет Соня Навроцка, исследователь Европейского института профсоюзов.
В том же году из-за сердечно-сосудистых заболеваний и депрессии было потеряно более 400 000 лет жизни, говорится в докладе. "Это смерти, которые можно предотвратить", - пишет Димитра Теодори, руководитель отдела охраны здоровья и безопасности труда ETUI.
По данным ETUI, 8% сердечно-сосудистых заболеваний и 23% депрессий связаны с этими психосоциальными рисками.
Работодатели платят за депрессию
В этом отчете впервые количественно оценены экономические затраты не только на депрессию, но и на сердечно-сосудистые заболевания, в частности ишемическую болезнь сердца и инсульт, связанные с психосоциальными факторами труда, отмечает институт.
В этой таблице Франция, Бельгия, Финляндия, Ирландия и Нидерланды - пять стран, наиболее пострадавших в плане затрат на 100 000 работников. Это финансовое бремя разделяют работодатель и работник, но иногда несимметрично.
"В отношении обоих заболеваний мы обнаружили, что наиболее тяжелое бремя ложится на работников, но также и на работодателей. В частности, что касается стоимости депрессии, мы можем подсчитать, что более 80% общей стоимости депрессии было связано с психосоциальными рисками на работе в 2015 году в Европе", - объясняет Соня Навроцка, - "Эти расходы были оплачены работодателями из-за отсутствия производительности и снижения производительности, вызванного болезнью и отсутствием на работе".
Исследовательница также упоминает о презентеизме, когда сотрудники выходят на работу, но работают хуже по состоянию здоровья, особенно психического.
Эти цифры основаны на данных Еврофонда за 2015 год. Европейский фонд по улучшению условий жизни и труда публикует исследование условий труда каждые пять лет, но пандемия в 2020 году нарушила проведение опросов. Поэтому ETUI ожидает публикации нового исследования в этом году, чтобы продолжить свои исследования и сравнить тенденции в области рисков для здоровья, связанных с работой.
В свете этих данных Европейский институт профсоюзов призывает Европейскую комиссию представить текст, направленный на усиление профилактики. ETUI считает, что директива о психическом здоровье должна также содержать рекомендации для работодателей.
Однако исследователи признают, что единого ответа не существует, поскольку усилия по предотвращению этих рисков зависят от рабочего места и трудового коллектива. Однако аналитический центр подчеркивает, что включение работников в процессы профилактики остается важнейшим элементом.