Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами
Реклама

Много ли в Евросоюзе работающих пенсионеров?

Где же работники ЕС, которые продолжают работать после выхода на пенсию?
Где же работники ЕС, которые продолжают работать после выхода на пенсию? Авторское право  Euronews
Авторское право Euronews
By Inês Trindade Pereira & video by Mert Can Yilmaz
Опубликовано
Поделиться статьей Комментарии
Поделиться статьей Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Copied

Желание оставаться продуктивным и финансовая необходимость - вот основные причины, по которым европейцы продолжают работать даже после получения пенсии по старости.

РЕКЛАМА

13% людей в ЕС в 2023 году продолжали работать в течение шести месяцев после получения первой пенсии по старости. Среди этих людей около половины сохранили предыдущую работу, в то время как другая половина внесла коррективы. Речь идет о смене работы или сокращении рабочего времени.

Эти данные приводятся докладе, подготовленном Евростатом.

"Может показаться, что это небольшое число, но пенсионный возраст во многих странах ЕС увеличился на несколько лет", - говорит Йелле Лоссбрук, специалист по рынку труда из Нидерландского междисциплинарного демографического института (Nidi).

Наибольшая доля людей, продолжающих работать, была отмечена в странах Балтии: В Эстонии - 54 %, в Латвии - 44,2 %, Литве - 43,7 %. Самая низкая доля работающих пенсионеров зарегистрирована в Румынии - 1,7 %, Греции - 4,2 % и Испании - 4,9 % .

Почти две трети людей, продолжающих работать, либо заявили, что получают удовольствие от своей работы и продуктивности, либо сделали это из-за финансовой необходимости.

Желание сохранить социальную интеграцию (11,2 %) и финансовая привлекательность работы (9,1 %) также были названы в качестве причины продолжать трудовую деятельность.

В Дании, Нидерландах и Италии была отмечена самая высокая доля людей, которые продолжали работать, потому что им это нравилось.

С другой стороны, финансовая необходимость была основной причиной продолжения работы на Кипре, в Румынии и Болгарии - 68,6%, 54,3% и 53,6% соответственно.

"В таких странах, как Люксембург и Нидерланды, государственные пенсии очень щедрые, даже с учетом высокой стоимости жизни, в то время как в странах Восточной и Южной Европы пенсионные системы обычно основываются на зарплате, которую люди получали раньше", - говорит Лоссбрук.

"Поэтому в таких странах, как Нидерланды, уровень бедности внезапно снижается, когда люди достигают пенсионного возраста, потому что они получают достойный доход независимо от предыдущей ситуации. Этого не происходит в южных или восточных странах".

Переход с рынка труда на пенсию обычно начинается, когда людям исполняется 50 лет, при этом большинство людей покидают рынок труда до 70 лет.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей Комментарии

Также по теме

Гендерное равенство на пути к достижению финансовой независимости в ЕС

Какая зарплата считается хорошей в Европе?

Расширение Евросоюза. Как граждане ЕС относятся к вступлению в сообщество новых стран?