В Литве успешно запущена платформа Mindletic, которая позволяет сотрудникам компаний повысить стрессоустойчивость, а руководству - поддерживать здоровье коллектива и экономить.
Психическое благополучие и эмоциональный комфорт работников становится приоритетом для растущего числа компаний. Mindletic, европейский проект, базирующийся в Литве, помогает сотрудникам развивать стрессоустойчивость, снижая тревожность, а руководству - сокращать расходы на "выгоревший" персонал.
"Mindletic - это цифровой тренажерный зал, где люди могут тренировать свой эмоциональный интеллект, - поясняет Ева Вайткявичюте, соучредитель и управляющий директор Mindletic, - На корпоративном уровне мы передаем дирекции информацию, основанную на анонимных данных, поступивших от сотрудников. С ней фирмы могут предотвращать и прогнозировать расходы, связанные с выгоранием и управляемым стрессом".
Более 30 процентов европейцев утверждают, что испытывают тревогу в связи с профессиональной деятельностью В Вильнюсе стартап 1stdibs.com сотрудничает с Mindletic. Во время пандемии руководство компании осознало необходимость инвестировать в психическое здоровье коллектива. Сотрудники используют различные функции платформы для оценки уровня своей энергии, эмоций, а также для релаксации.
"95 процентов сотрудников пользуются приложением. Думаю, что все больше и больше компаний понимают, что со здоровым балансом между работой и личной жизнью люди становятся счастливее, а значит, работают лучше, - комментирует Гедас Монгинас, генеральный директор 1stDibs.com. - Поэтому эффективнее инвестировать в существующих сотрудников, чем потом обучать новых".
По словам Альгимантаса Ступелиса, работника другого стартапа, где пользуются платформой Mindletic, этот психологический тренажер меняет настроения коллектива и улучшает коммуникацию. В течение полугода молодой человек тратит несколько минут в день на развитие своего эмоционального интеллекта. "Каждый раз, когда я проверяю свое состояние, когда следую программам Mindletic, я начинаю лучше себя понимать, способен реагировать на стрессовые ситуации более обдуманно", - признается он.
Общий бюджет проекта Mindletic превышает 500 тысяч евро, 47 процентов из которых покрывает Политика сплочения ЕС, а 53 процента - Вильнюсский университет и другие частные организации.
В проекте также участвуют около 30 психологов. Рокас Салевичюс - один из них: он считает, что психическое здоровье и выгорание не должны быть запретными темами. "Я бы не рассматривал выгорание как однозначно что-то плохое, - поясняет эксперт. - Это попытка нашего организма сказать, что, возможно, пора попытаться замедлиться".
Выгорание и депрессия - вторая по распространенности причина нетрудоспособности среди самозанятых, недуги усиливаются в условиях кризисов, таких как ковид или война в Украине. Во Франции, по данным экспертов, социальная "стоимость" профессионального стресса оценивается в 2-3 миллиарда евро, включая расходы на уход за заболевшими, компенсацию их отсутствия на рабочем месте и преждевременную смерть.