Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами
Реклама

Многие европейцы будут работать удалённо и после пандемии

Многие европейцы будут работать удалённо и после пандемии
Авторское право  LOIC VENANCE/AFP
Авторское право LOIC VENANCE/AFP
By Pedro Sacadura
Опубликовано
Поделиться статьей Комментарии
Поделиться статьей Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Copied

Самоизоляция вынудила переводить служащих на дистанционный режим. Многим он показался эффективным и удобным. Удалёнка может остаться и после пандемии. С 1 сентября сотрудникам бельгийского банка AXA будет предложен выбор - работать из дома или в офисе.

РЕКЛАМА

Самоизоляция вынудила переводить большинство служащих в Евросоюзе на дистанционный режим. Многим он показался эффективным и удобным. Удалёнка может остаться и после пандемии. С 1 сентября сотрудникам бельгийского банка AXA, с одобрения профсоюза, будет предложен выбор -  работать из дома или в офисе. Пресс-секретарь банка представляет как это будет происходить:

«Возможно, вы будете работать по телефону с клиентами или над каким-нибудь проектом 5 дней в неделю дома, а после выходных придёте в офис, чтобы встретиться с коллегами, показать сделанное начальству и выполнить некоторые задания, которые требуют вашего присутствия, - сказал Вим Поуэлс. – Наш труд уже организован так, чтобы избежать экстремальных ситуаций. Ещё не бывало такого, чтобы нибудь из коллег никогда не появлялся на работе ».

В учреждениях руководство привыкло общаться между собой и с подчинёнными по видеосвязи. Согласно опросу, проведённому компанией Ipsos для Всемирного экономического форума, 66% трудящихся считают, что им нужен гибкий график. Они хотели бы работать из дома в среднем 2,5 дня в неделю. Конкретно, у французов и бельгийцев эта цифра составляет 1,9 дня – они больше дорожат присутственными днями.

Старший исследователь брюссельского института «Брейгель» считает, что в Евросоюзе пора создать условия для гибридных моделей труда и ввести современные способы его регулирования:

«Новый режим удаленной работы сопряжен с рисками как для сотрудников, так и для работодателей, - сказал Марио Мариньелло. - В настоящее время у нас действует Европейское рамочное соглашение о телеработе, принятое ещё в 2002 году. После 20 лет технологического развития и полутора лет пандемии пришло время его обновить».

Среди рисков для трудящихся: выгорание, ослабление чувства локтя, разобщенность. А на руководство ложатся дополнительные эксплуатационные расходы – на интернет, электричество, офисные материалы. 

Европейские комиссия и парламент вскоре представят стратегию удаленной работы для своих учреждений, политиков и кадров. Это обещает стать предметом жарких споров осенью.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей Комментарии

Также по теме

Еврокомиссия наложила на Google крупный штраф в размере 2,95 млрд евро

Политическая нестабильность во Франции: какие последствия для ЕС и зоны евро ?

Россия использует православную церковь для вмешательства в выборы в Молдавии (власти)