Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами

Роботы на фабрике: бесконфликтное внедрение

Совместно сThe European Commission
Роботы на фабрике: бесконфликтное внедрение
Авторское право 
By Euronews
Опубликовано Последние обновления
Поделиться статьей
Поделиться статьей Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Copied

Ученые ЕС разработали программы обучения персонала управлению новинками.

Роботы и искусственный интеллект приводят к революционным преобразованиям в производственном секторе. Что ждет в этом контексте работников этих предприятий? Европейский проект Factory2Fit обеспечивает бесконфликтное и эффективное внедрение  новинок в производство благодаря обучающим модулям.

Финская компания Prima Power, производитель металлических комплектующих, участвует в экспериментах проекта Factory2Fit. Эта европейская исследовательская программа с бюджетом в 4 миллиона евро ставит целью оптимизировать роль профессионалов в обновляющемся производственном контексте.

Участница проекта, доктор технических наук Эйя Кассинен рассказывает: "Работники могут участвовать в  проектировании, оформлении своей рабочей среды, составлять перечень задач. Это в числе прочего позволяет профессионалам обмениваться опытом, идеями которым в настоящее время не уделяется достаточного внимания".

В глобальном масштабе, в рамках Четвертой промышленной революции, искусственный интеллект и робототехника преобразуют производство. "Конечно, есть сферы, где ручной труд незаменим, - напоминает Кассинен. - Но все больше областей сегодня требуют расширения компетенций, предполагая навыки виртуальной работы с реальными предметами".

На предприятии тестируются две платформы - одна нацелена на подготовку персонала и хранит учебные модели и пособия. Вторая представляет собой пространство обмена опытом и рекомендациями работников, управляющих сложным оборудованием. Особенно важны здесь их советы, касающиеся нештатных ситуаций и поломок.

Мариия Крепосна, представляющая проект Factory2Fit, показывает и рассказывает: "Оператор открывает окно и получает дополнительную информацию о ситуации, к его услугам текстовые комментарии, изображения и видео. Таким образом, в будущем, столкнувшись с нештатным сценарием, профессионал будет опираться не только на стандартные указания, но и учитывать реальный накопленный опыт по устранению такого рода проблем и их предотвращению в будущем".

На другом финском предприятии, в городе Кеуруу рабочим предложили протестировать биометричесий браслет, связанный с приложением на смартфоне. Устройство круглосуточно фиксировало процесс выполнения работниками определенных заданий, а также их физическое состояние - качество сна, активность в дневное время. Ученые хотели показать, насколько взаимосвязаны эти сферы жизни. Наблюдения расшифровывала Пайви Хейккиля: "Когда мы в рамках проекта опрашивали людей, они нередко негативно отзывались о своей работе, жаловались, что что-то не получается. Нам хотелось разработать приложение, которое вернуло бы им позитивный взгляд на собственный труд, акцентировало внимание на положительных результатах".

Вилле Верола - один из пяти рабочих, которые в течение 3 месяцев тестировал браслет: "Я был удивлен, увидев, как крепкий сон влияет на мою работу, - заметил мужчина. - Оказалось, что сон. а еще хороший досуг, играют важную роль для повышения производительности".

Среди решений, тестируемых в рамках проекта Factory 2 Fit, это показалось исследователям наиболее деликатным: специалисты говорили про риски неверной интерпретации полученных с браслета данных.

"Когда разрабатываешь такого рода решения, всегда следует опираться на этические принципы, - убеждена Пайви Хейиккиля. - Мы также всегда подчеркиваем, что подобные наблюдения делаются только с согласия работника".

Собранные данные хранятся на отдельном сервере, который не подключен к заводской системе.

Участники проекта говорят, что по меньшей мере одно из решений Factory2Fit будет внедрено в производственную практику уже к концу следующего года.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей