Европа становится третьим центром притяжения специалистов по ИИ: визовые ограничения затрудняют жизнь и работу айтишников в США, а Китай выпускает меньше специалистов, говорится в новом исследовании.
Европа становится одним из ключевых направлений для специалистов по искусственному интеллекту, однако США и Индия по-прежнему лидируют.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Новое исследование показывает, что Ирландия, Германия и Нидерланды все активнее притягивают специалистов по искусственному интеллекту, превращая Европу в растущую силу на глобальной карте ИИ.
Несмотря на набранный Европой темп, мировую гонку за талантами в области ИИ по-прежнему возглавляют США и Индия, в каждой из этих стран насчитывается почти миллион специалистов. Индия наиболее конкурентоспособна по нетехническим профилям и разработке программного обеспечения, тогда как США доминируют по числу инженеров по ИИ, говорится в исследовании.
Однако Европа закрепляет за собой позицию сильного третьего рынка. Ужесточение миграционных правил в США затрудняет иностранным студентам и специалистам построение карьеры в этой стране и делает ее менее привлекательной, поэтому многие ищут возможности в других регионах. В то же время, по-видимому, сокращается и приток талантов из Китая.
Немецкий аналитический центр Interface проанализировал данные о 1,6 миллиона специалистах по ИИ, собранные компанией Revelio Labs, занимающейся аналитикой рынка труда.
Всех работников разделили на три крупные категории: нетехнические роли, технические специалисты, такие как разработчики программного обеспечения и дата-сайентисты, а также ведущие исследователи и инженеры в области ИИ.
Позиции Европы в гонке за кадрами в сфере ИИ
Великобритания занимает третье место в мире с примерно 145 тысячами специалистов по ИИ.
В Европе в десятку стран с наибольшим числом специалистов по ИИ входят Германия, Италия, Нидерланды и Франция. Особенно выделяется Германия: там насчитывается 17 тысяч инженеров по ИИ, это четвертый показатель в мире. По словам исследователей, это «укрепляет ее статус одного из ведущих передовых центров ИИ в Европе».
Однако с поправкой на численность населения гораздо конкурентоспособнее оказываются небольшие европейские государства. Ирландия, как отмечается в исследовании, является вторым в мире рынком по насыщенности кадрами в сфере ИИ после Сингапура: на каждую тысячу жителей там приходится 4,19 специалиста по искусственному интеллекту.
Швейцария (3,25), Люксембург (3,18), Нидерланды (2,56) и Дания (2,33) также входят в первую десятку рынков с наибольшим числом специалистов по ИИ на душу населения.
Особенно быстро укрепляют позиции Нидерланды, становясь магнитом для американских специалистов по ИИ, переезжающих в Европу. В этой стране также самое большое в ЕС число инженеров по ИИ. Однако кадровое преимущество не полностью конвертируется в коммерческий успех: объем венчурных инвестиций в голландские компании в сфере ИИ по-прежнему отстает от среднеевропейского уровня.
Авторы исследования также рассмотрели, в какие города переезжают специалисты по ИИ со всего мира. В глобальный топ-25 агломераций с наибольшей концентрацией таких специалистов вошли лишь три европейских города: Мюнхен, Амстердам и Берлин.
Сложная картина во Франции
Еще два года назад Interface причислял Францию к числу технологических лидеров Европы, но с тех пор ее позиции в национальном рейтинге заметно ухудшились.
Париж по-прежнему остается одной из технологических столиц Европы, однако, как отмечают авторы, стране все труднее удерживать у себя квалифицированные кадры.
Такие результаты получены несмотря на смену политики, в рамках которой был отменен налог на найм сотрудников из стран, не входящих в ЕС. В 2025 году число долгосрочных виз для зарубежных специалистов сократилось почти на 8 %, а рост пришелся лишь на отдельные научные области и оказался весьма скромным.
По словам исследователей, главная проблема Франции - финансирование: при сильной экосистеме ИИ более медленная адаптация и динамика инвестиций позволили конкурентам обогнать ее в борьбе за таланты.
Тем не менее Франция - одна из немногих стран ЕС, где на высоких должностях в сфере ИИ женщин сравнительно больше. При этом приток зарубежных экспертов сокращается.
Исследователи подчеркивают, что это не означает общего улучшения ситуации для женщин: просто компании во Франции чаще нанимают местных специалистов и, соответственно, автоматически увеличивают долю женщин.
«Воспитание собственных кадров и привлечение талантов из-за рубежа - не взаимозаменяемые, а взаимодополняющие стратегии, и страны, ослабляющие одну из них, неизбежно ощутят последствия и по другой», - говорится в исследовании.
Растущая роль индийских специалистов
Поток специалистов из Индии становится все более значимым для европейских амбиций в сфере ИИ. На индийцев сейчас приходится свыше 16 % мировых кадров в этой области, и все большая их часть выбирает Европу для учебы и построения карьеры.
В целом по ЕС доля индийских специалистов выросла с 7,7 % в 2024 году до 8,3 % в 2025-м, что, как отмечается в исследовании, отражает «постоянные усилия по наращиванию сотрудничества между ЕС и Индией».
Особенно заметно это в Ирландии, где на сотрудников из Индии сейчас приходится почти 30 % кадрового резерва в сфере ИИ против 21 % в 2024 году.
Рост числа индийских студентов наблюдается и в Германии, и в Нидерландах - благодаря целевым программам набора, ориентированным на молодежь, которая раньше, скорее всего, отправилась бы учиться в США.