Данные показывают, что молодые женщины с низким уровнем образования и срочными контрактами чаще всего являются низкооплачиваемыми работниками.
РЕКЛАМА
Миллионы европейских работников получают лишь малую часть средней зарплаты в своей стране.
По последним данным Евростата, почти 15 % рабочей силы в ЕС составляют низкооплачиваемые работники.
Низкооплачиваемые работники - это сотрудники, которые зарабатывают две трети или меньше медианной зарплаты в своих странах.
Отчёт показывает заметный гендерный разрыв: 18,2 % женщин попадают в эту категорию по сравнению с 12,5 % мужчин.
Особенно страдает молодежь: каждый четвертый низкооплачиваемый работник моложе 30 лет.
Самая высокая доля низкооплачиваемых работников наблюдается в Болгарии (26,8 %), Румынии (23,9 %), Латвии (23,3 %) и Греции (21,7 %), в то время как в таких странах, как Португалия, Швеция, Финляндия, Италия и Словения, наоборот, отмечается самый низкий уровень, что свидетельствует о более однородном распределении заработной платы.
Работники пищевой промышленности и гостиничного бизнеса
Работники сферы гостеприимства и питания возглавляют список, в котором занято более трети (35,1 %) всех низкооплачиваемых работников ЕС, за ними следуют работники административных и вспомогательных служб - 32 %.
Тип контракта и образование также играют важную роль в определении заработка.
Люди, работающие по срочным контрактам, более чем в два раза чаще попадают в эту категорию, чем те, кто работает на постоянной основе (27,2% против 12,6%).
Образование также играет огромную роль: почти 28 % работников с низким уровнем попадают в категорию низкооплачиваемых, в то время как среди тех, кто имеет высшее и среднее образование, таких всего 4,8 % (17,5 %).