Греческая государственная система здравоохранения испытывает сильное давление из‑за хронической нехватки персонала, сообщает профсоюз POEDIN (Всегреческая федерация работников государственных больниц).
Больницы и структуры здравоохранения на всём Крите, Ионических островах, островах Эгейского моря и на Кикладах сталкиваются с критической нехваткой персонала, что приводит к закрытию клиник, снижению эффективности работы отделений интенсивной терапии и истощению сотрудников из-за непрерывной работы.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Ситуация особенно сложная на небольших островах и в отдалённых районах, где нехватка врачей, медсестёр и вспомогательного персонала привела к тому, что многие больницы работают ниже безопасных стандартов, полагаясь главным образом на временных работников, частных подрядчиков и постоянные командировки сотрудников из других регионов.
Серьёзный кадровый дефицит на Крите
На Крите крупные больницы, такие как Венизелио и ПАГНИ, фиксируют масштабный дефицит практически по всем специальностям. В Венизелио три из 15 коек в отделении интенсивной терапии остаются закрыты из‑за нехватки персонала, а из восьми операционных работают только пять. Только среди среднего медперсонала числится более 100 вакантных мест.
В городской больнице Ханьи нехватка достигает 40–45% штатных сотрудников. Пульмонологическое отделение закрыто, отделения неотложной помощи работают всего с двумя врачами, а из семи операционных столов задействованы только три. Одновременно сотрудники сообщают о росте случаев насилия из‑за нехватки охранного персонала.
С аналогичными проблемами сталкиваются и остальные больницы Крита. В Главной больнице Агиос-Николаос за последние четыре года численность персонала сократилась на 20%, при этом число коек в отделении интенсивной терапии уменьшилось с шести до четырёх. Больница нередко работает по нескольку дней без анестезиолога или рентгенолога. В Главной больнице Иерапетры сегодня работают всего один анестезиолог, один терапевт и один педиатр.
Ионические острова: реанимация в Кефалонии, которая так и не открылась
Похожая картина наблюдается и на Ионических островах. В Главной больнице Кефалонии отделение интенсивной терапии так и не было запущено из‑за отсутствия реаниматологов и медсестёр, а в Главной больнице Лефкады учреждение фактически работает с "дежурным персоналом". До 50% медсестёр трудятся по срочным контрактам.
В Главной больнице Корфу обеспеченность как врачами, так и медсёстрами составляет примерно 45% штатной численности. В то же время Психиатрическая больница Корфу сократила постоянный штат с 300 до примерно 100 сотрудников, а детского психиатра там нет уже более десяти лет.
Эгейские острова: тысячи неотгулянных выходных на Родосе
На островах Эгейского моря многие структуры уже с трудом покрывают базовые потребности в медицинской помощи. В Главной больнице Родоса персоналу задолжали более 15 000 отгулов и отпускных дней из‑за серьёзной недоукомплектованности, при этом работают только две из семи операционных. Современное медицинское оборудование, такое как магнитно‑резонансный томограф и цифровой маммограф, по сути простаивает из‑за отсутствия узких специалистов.
Главная больница Самоса работает без терапевта, офтальмолога, ЛОР‑врача, нейрохирурга и онколога, а медсёстрам нередко приходится выходить на смену в одиночку посменно, не превышая допустимые нормы. В Главной больнице Хиоса мощность отделения интенсивной терапии сокращается из‑за нехватки персонала, часть дежурств закрывается дистанционно частными компаниями.
Киклады: серьёзный дефицит персонала в центрах здравоохранения
Особенно напряжённая ситуация на маленьких островах. Центры здравоохранения на Милосе, Тиносе, Иосе и Аморгосе фиксируют серьёзную нехватку врачей, медсестёр и работников скорой помощи, а на некоторых островах нет ни одного педиатра.
Сотрудники и профсоюзы отмечают, что продолжающаяся недоукомплектованность доводит многие медицинские структуры до грани функционального коллапса, особенно накануне туристического сезона, когда население островов резко возрастает.
Одновременно становится всё более очевидной растущая зависимость государственной системы здравоохранения от контрактников, аутсорсинговых служб уборки и питания, а также от постоянных переводов персонала между больницами для покрытия базовых потребностей. Во многих случаях современное медицинское оборудование и целые больничные отделения остаются неиспользуемыми, потому что нет необходимого персонала, чтобы их запустить.