Казахстан усиливает развитие инклюзивного образования, реабилитационных услуг и социального предпринимательства, расширяя возможности для людей с инвалидностью и продвигая подход к инклюзии, основанный на принципах прав человека.
Казахстан прилагает все усилия, чтобы улучшить качество жизни людей с инвалидностью. При почти 750 тысячах зарегистрированных граждан с инвалидностью, потребность в устойчивых, долгосрочных решениях становится всё более очевидной.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Сообщества, специалисты и бизнес объединяют усилия, чтобы сформировать более доступную среду ─ от школ до рабочих мест.
Инклюзия начинается в школе
Школа-лицей №59 в Астане одна из первых внедрила концепцию кабинетов поддержки инклюзии (КПИ), где дети с инвалидностью получают психологическую и развивающую поддержку.
«У нас проходят специальные курсы, направленные на формирование инклюзивной среды. Ученики проходят программу социальной адаптации, получают поддержку психолога и выполняют развивающие упражнения», ─ объясняет директор школы Гульжазира Султанова.
Специалисты работают с детьми вне обычных уроков, помогая им увереннее чувствовать себя в школьной среде. Учителя также стараются вовлекать в процесс родителей.
«Открытие инклюзивного кабинета в нашей школе – это лишь одна из возможностей. Мы хотим сформировать инклюзивную культуру. Мы для того и работаем. Наша основная миссия – создать равные возможности для всех детей, с учетом их индивидуальных особенностей», ─ добавляет директор.
По такой модели, созданной при поддержке фонда Samruk Kazyna Trust, социального подразделения национального фонда благосостояния, в Астане уже работают 21 школа, и ещё 10 – в двух регионах страны.
Концепция инклюзивной политики
В Казахстане действуют десятки реабилитационных центров и инициатив, которые помогают людям с инвалидностью следить за здоровьем и одновременно интегрироваться в общество.
Министерство труда и социальной защиты Казахстана планирует построить 12 крупных реабилитационных центров, четыре из которых уже введены в эксплуатацию. Также реализуется пилотный проект по оказанию помощи на дому с адаптированным оборудованием и обучением родителей.
«Любые программы, когда принимаются, обязательно учитывается вопрос человека с инвалидностью, насколько они учтены. Очень много приходит экспертизы, чтобы мы просматривали на то, чтобы мы учли вопросы лиц с инвалидностью,» ─ рассказывает Захира Бегалиева, советник Министра труда и социальной защиты по людям с инвалидностью.
Для системного развития этой работы Казахстан утвердил Концепцию инклюзивной политики на 2025–2030 годы, цель которой перейти от медико-социальной модели к социально-правовой.
«Человек с инвалидностью, он носитель прав. То есть у него есть такие же права, как и у всех граждан Казахстана, и он имеет полное право на равный доступ и равные возможности. То есть без стигматизации, без ущемления,» ─ подчёркивает Бегалиева.
Она отмечает, что Концепция повышает требования к квалификации социальных работников и упрощает процедуру регистрации инвалидности.
Советник к тому же курирует инициативы вроде центра «Бақытты Шаңырақ», который оказывает семьям, воспитывающих детей с инвалидностью, реабилитационную помощь, а также предлагает разные развивающие занятия.
Социальное предпринимательство и рабочие места будущего
Более 55% людей с инвалидностью в Казахстане трудоспособного возраста, но лишь треть из них имеет работу. Государство выделяет гранты предпринимателям с инвалидностью, желающим открыть свой бизнес, однако активно подключается и гражданское общество.
Все больше социальных предпринимателей открывает бизнесы, адаптированные под потребности людей с инвалидностью, где их обучают важным профессиональным и социальным навыкам.
Асет Ахмадиев и Эмин Аскеров вдвоем создали пространство, объединяющее кофейню, шоурум с товарами из 11 инклюзивных мастерских и Social Innovation Hub. Здесь предприниматели могут выставить свою продукцию и узнать, как сделать свой бизнес доступнее.
«Мы, когда начинали производить продукцию, долгое время не знали, где ее продавать. И для этого как раз была придумана эта локация. После мы узнали о том, что такие же социальные предприниматели, которые занимаются трудоустройством лиц из социально уязвимых слоев населения, тоже ищут такие локации,» ─ поясняет Ахмадиев.
Бизнесмены также создали компанию GreenTal ─ столярную, швейную и полиграфическую мастерские, где работают люди из социально уязвимых групп, которые также включают матерей-одиночек и бывших осужденных.
«Я раньше был инвалид второй группы и совершенно случайно посмотрел интервью по телевидению - Аскеров Эмин. И позвонил на телевидение, мне дали номер. Я пришел сюда и, посмотрев, что здесь производят, решил попробовать себя в швейном цехе,» ─ рассказывает Бахыт Катенов, исполняющий обязанности руководителя швейной мастерской.
Бахыт пришёл сюда восемь лет назад, не имея никаких навыков шитья. По его словам, людям с инвалидностью трудно найти работу, поэтому рабочие места, которые создают не только возможности, но и чувство принадлежности, крайне важны.
Он добавил, что некоторые здесь создают семьи, но главное ─ работа даёт финансовую независимость и учитывает их потребности по здоровью.
Создавая пространства, где люди с инвалидностью могут адаптироваться и интегрироваться в общество, Казахстан прокладывает путь к более инклюзивному будущему.