С учетом номинального роста и инфляции реальные почасовые зарплаты в ЕС за последние пять лет снизились на 3 %. Рост оплаты труда был выше в странах вне зоны евро и государствах с более низким уровнем зарплат.
Почасовая валовая заработная плата в ЕС выросла с 21,5 евро в 2020 году до 26,2 евро в 2025-м, что соответствует росту на 21,9 %. Однако эти данные не учитывают инфляцию.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Потребительские цены на товары и услуги за тот же период выросли на 25,6 %. В результате совокупная реальная зарплата снизилась на 3 %, то есть покупательная способность домохозяйств упала.
Как же за последние пять лет в Европе менялись зарплаты и инфляция? Какие страны с 2020 года оказались в выигрыше, а какие — в проигрыше в реальном выражении?
Среди 30 европейских стран реальные заработки сократились в 12, а в 18 выросли, следует из данных Евростата в пересчёте Euronews. Показатели основаны на валовой заработной плате в национальных валютах.
Лидеры находятся за пределами зоны евро
Абсолютным лидером стала Болгария: её реальные зарплаты за 2020–2025 годы в совокупности выросли на 37,4 %.
В Болгарии в 2023 году вступил в силу закон, обязывающий устанавливать минимальную зарплату не ниже 50 % от средней валовой заработной платы.
Сербия (25,4 %), Хорватия (21,1 %) и Литва (21,1 %) также показали рост более чем на 20 %.
Три страны с наибольшим ростом в 2020 году не входили в зону евро. Поскольку часть государств присоединилась к ней в период с 2020 по 2025 год, в анализе зона евро рассматривается в составе по состоянию на 2020 год.
Ещё три страны вне зоны евро — Румыния (19,7 %), Венгрия (18,8 %) и Польша (17,8 %) — также зафиксировали реальный рост зарплат от 15 до 20 %.
Внутри зоны евро заметный рост за этот период наблюдался в Словении (14,4 %), Латвии (10,6 %) и Греции (8,6 %).
В половине европейских стран реальные зарплаты изменились в диапазоне от –5 до 5 %, что говорит об относительно небольших колебаниях.
Во всех странах «большой четвёрки» ЕС реальные зарплаты снизились
Во всех четырёх крупнейших экономиках ЕС реальные зарплаты снизились. Самое сильное падение пришлось на Италию — на 9,2 %, за ней следует Испания с 5,9 %. Германия (–3,2 %) и Франция (–3,3 %) оказались немного ниже среднего показателя по ЕС.
Италия также показала наибольшее снижение реальных зарплат по всей Европе.
Поскольку в расчёт берётся валовая заработная плата, на конечный результат влияют изменения в налогообложении. Снижение налогов может означать больший рост доходов «на руки», а их повышение — уменьшать этот рост за рассматриваемый период. Доля зарплаты «на руки» сильно различается по Европе.
Откуда различия между странами: «эффект догоняющего роста»
Чтобы реальный показатель рос, номинальный рост зарплат должен опережать инфляцию. Однако на динамику в реальном выражении влияет и исходный уровень оплаты труда. Это явление известно как «эффект догоняющего роста».
В 2025 году в Болгарии сохранялась самая низкая почасовая оплата труда; Венгрия и Румыния также входили в пятёрку стран с самыми низкими ставками.
С экономической точки зрения стране проще увеличить зарплаты, как в Болгарии, с 5,7 евро в час в 2020 году до 10,5 евро в 2025-м, чем, скажем, Германии — с 28,6 до 34,5 евро.
Инфляция и номинальный рост
Сопоставление потребительской инфляции и номинального роста зарплат на одном графике — ещё один способ оценить тенденции в реальном выражении.
С 2020 года в ряде стран совокупный номинальный рост заработной платы превысил 60 %.
Наибольший рост зафиксирован в Болгарии (84,2 %), Венгрии (82,7 %) и Румынии (73,1 %). Однако в этих странах была и очень высокая инфляция — 34,1 %, 53,7 % и 44,6 % соответственно.
На противоположном полюсе оказалась Италия с самым слабым номинальным ростом — 9,5 %, за ней следуют Мальта (13,3 %) и Франция (14,1 %). Хотя инфляция в этих странах была ниже среднеевропейской, рост зарплат всё равно не поспевал за ней.
Какие страны платят больше всего, а какие — меньше всего?
Помимо динамики реальных зарплат, имеет значение и их уровень, поскольку почасовая оплата труда в этих 30 странах сильно различается.
По состоянию на 2025 год самая низкая почасовая ставка — в Болгарии, 10,5 евро, а самая высокая — в Люксембурге, 49,7 евро.
Это означает, что, хотя Болгария и сокращает разрыв, между двумя странами по-прежнему сохраняется существенная разница в уровне оплаты труда.
В целом, как видно на графике выше, самые высокие зарплаты приходятся на Северную и Западную Европу, а самые низкие — на Восточную Европу.
Даже среди крупнейших экономик ЕС разрыв в оплате труда бросается в глаза. В 2025 году самые высокие валовые почасовые выплаты — в Германии (34,5 евро), а самые низкие — в Испании (19,5 евро).