Размеры минимальной зарплаты в Европе сильно различаются. Euronews Business подробно анализирует их в евро и по паритету покупательной способности на начало 2026 года.
По оценкам Euronews на основе данных Евростата, около 12,8 млн работников в 22 странах ЕС получают минимальную зарплату или меньше.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Поэтому миллионы людей внимательно следят за объявлениями о повышении минимальной зарплаты, чтобы понять, смогут ли они в новом году рассчитывать на достойную прибавку.
Однако примерно треть получающих минимальный оклад по состоянию на январь 2026 года не увидела никакого повышения по сравнению с июлем 2025-го. В четырёх странах за прошедший год роста не было вовсе.
Итак, какие европейские страны на январь 2026 года установили самые высокие минимальные зарплаты? Каков реальный размер этих выплат с точки зрения покупательной способности? И как меняется расстановка сил, если сравнивать не номинальные суммы в евро, а их покупательную способность?
Среди государств – членов ЕС минимальная месячная заработная плата до вычета налогов колеблется от 620 евро в Болгарии до 2 704 евро в Люксембурге. Если учитывать страны-кандидаты, резко в меньшую сторону выделяется Украина с 173 евро, за ней следует Молдова с 319 евро.
В пяти странах минимальная зарплата превышает 2 000 евро. Помимо Люксембурга, это Ирландия (2 391 евро), Германия (2 343 евро), Нидерланды (2 295 евро) и Бельгия (2 112 евро).
Ниже этого лидирующего пула располагается Франция с 1 823 евро; в Испании же минимальная зарплата составляет 1 381 евро, что показывает, насколько разнятся уровни даже у соседних стран.
Поэтому Евростат делит минимальные зарплаты на три категории: выше 1 500 евро, от 1 000 до 1 500 евро и ниже 1 000 евро.
В среднюю категорию попадают Испания, Словения, Литва, Польша, Кипр, Португалия, Хорватия и Греция. Различия между ними относительно невелики.
Менее 1 000 евро в половине европейских стран
Из 29 стран — 22 членов ЕС и семи кандидатов — минимальная зарплата ниже 1 000 евро в 15 странах. Все страны-кандидаты попадают в эту нижнюю группу. Сюда же входят несколько государств Восточной Европы.
Например, минимальная зарплата составляет 924 евро в Чехии, 838 евро в Венгрии, 795 евро в Румынии, 654 евро в Турции и 517 евро в Албании. В трёх странах-кандидатах минимальная зарплата выше, чем в Болгарии.
Карта ниже наглядно показывает чёткий географический разрыв по уровню номинальной минимальной зарплаты в Европе, прежде всего между западными и восточными странами.
Покупательная способность сглаживает разрыв в рейтингах
При сравнении минимальных зарплат в разных странах многое зависит от стандарта покупательной способности (PPS), поскольку стоимость жизни существенно различается. С учётом покупательной способности разрыв в зарплатах между странами оказывается значительно меньше, чем в номинальном выражении.
PPS обеспечивает более корректное сопоставление, используя условную валюту, отражающую, что реально могут купить люди в каждой стране, и тем самым выравнивая реальную покупательную способность по сравнению с простой стоимостью в евро.
Одна единица PPS — это условная денежная единица, которая теоретически позволяет приобрести один и тот же набор товаров и услуг в любой стране.
Если учитывать это, то в 22 странах ЕС минимальная зарплата в пересчёте на PPS находится в диапазоне от 886 в Эстонии до 2 157 в Германии.
Хотя позиции в рейтинге немного меняются, первая девятка стран остаётся одной и той же и в евро, и в PPS.
За исключением Албании, страны-кандидаты выглядят лучше, если считать в PPS: их покупательная способность выше, чем у нескольких государств – членов ЕС.
Среди 27 стран, по которым есть данные и в евро, и в PPS, больше всего выигрывает Румыния: она поднимается с 20-го на 12-е место. Северная Македония также улучшает позиции, перемещаясь с 26-го места в евро-рейтинге на 20-е в PPS.
Сербия поднимается с 22-го на 17-е место, а Турция — сразу на три позиции вверх.
В проигрыше больше всех оказываются Чехия и Эстония: каждая теряет восемь строк. Чехия опускается с 16-го на 24-е место, а Эстония — с 18-го на 26-е.
В Италии, Австрии и трёх северных странах — Швеции, Дании и Финляндии — законодательно установленной минимальной заработной платы нет.
Где минимальная зарплата не изменилась?
Среди стран ЕС минимальная зарплата с июля 2025-го по январь 2026 года не менялась в Бельгии, Эстонии, Греции, Испании, Люксембурге и Словении.
Самый значительный рост за этот период показали Болгария, Венгрия, Литва и Словакия — более чем на 11 % в каждой из этих стран.
С января 2025-го по январь 2026 года минимальная зарплата также не менялась в Эстонии, Испании и Словении. В Румынии её размер в национальной валюте остался прежним, однако в пересчёте на евро за оба периода он немного снизился.
Почему различия столь велики
Эксперты Европейского института профсоюзов (ETUI) отмечают, что основой устойчиво высоких зарплат является высокая производительность труда. Более продуктивными, как правило, оказываются экономики с развитой промышленностью или мощным финансовым сектором.
Более высокую производительность обычно демонстрируют и высокотехнологичные отрасли. Важный фактор — и более сильные позиции работников на переговорах.