Две крупнейшие технокомпании мира сокращают штат: Meta — через увольнения, Microsoft — через добровольные уходы, на фоне растущих затрат на ИИ.
Meta сокращает примерно 8 000 рабочих мест, или около 10% персонала, направляя все больше средств на развитие искусственного интеллекта и астрономические зарплаты, необходимые для привлечения специалистов по ИИ.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
О сокращениях компания объявила в четверг, представив их как курс на повышение эффективности, который должен высвободить ресурсы для инвестиций в приоритетные направления бизнеса. Bloomberg, первым сообщившее эту новость, также пишет, что Meta намерена оставить незаполненными около 6 000 вакансий.
Ранее Meta предупреждала инвесторов, что ее расходы в следующем году значительно вырастут, до уровня от 162 млрд долларов (143 млрд евро) до 169 млрд долларов (150 млрд евро). Это будет связано с вложениями в инфраструктуру и все более впечатляющими зарплатными предложениями, которые компания делает специалистам по ИИ.
Аналитик Wedbush Дэн Айвс позитивно оценил сокращения в обзоре для инвесторов, заявив, что Meta использует инструменты ИИ, чтобы «автоматизировать задачи, которые раньше требовали больших команд, что позволяет компании оптимизировать операционную деятельность и снижать издержки, сохраняя производительность [and] формируя повышенный спрос на более стройную операционную структуру».
Также в четверг Microsoft объявила, что предлагает добровольные программы ухода с выплатами тысячам сотрудников в США.
По данным двух источников, знакомых с планом и не уполномоченных говорить публично, софтверный гигант намерен в начале мая сделать такие предложения примерно 8 750 работникам, что составляет около 7% его американского персонала.
В отличие от более грубого инструмента массовых увольнений, к которому прибегают Meta и Oracle, подход Microsoft дает сотрудникам возможность уйти на собственных условиях.
Экономия, однако, обусловлена тем же фактором: колоссальными затратами на создание инфраструктуры для ИИ.
Microsoft потратила миллиарды на развитие постоянно расширяющейся глобальной сети центров обработки данных, обеспечивающих работу облачных сервисов, систем искусственного интеллекта и собственного пакета инструментов для повышения продуктивности, включая помощника на базе ИИ Copilot.
Как сообщает CNBC, в чьем материале был приведен меморандум директора Microsoft по работе с персоналом Эми Коулман, в компании заявили, что хотят дать сотрудникам, соответствующим критериям, «возможность сделать этот следующий шаг на своих условиях при щедрой поддержке со стороны компании».