Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами
Реклама

Равная оплата за равный труд!

Равная оплата за равный труд!
Авторское право  Evan Vucci/Copyright 2021 The Associated Press. All rights reserved
Авторское право Evan Vucci/Copyright 2021 The Associated Press. All rights reserved
By Елена Караева
Опубликовано
Поделиться статьей Комментарии
Поделиться статьей Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Copied

25 марта отмечается Международный день равенства в оплате труда, женский заработок по-прежнему меньше мужского на четверть.

РЕКЛАМА

Меган Рапино, двукратная чемпионка мира по футболу и чемпионка Олимпийских игра в Лондоне, и Маргарет Перс, футболистка, член сборной США и член наблюдательного совета Гарвардского университета, были приглашены в Белый дом по случаю Международного дня равенства в оплате труда. 

25-ое марта выбрано не случайно - до этой даты, согласно официальным цифрам, и начиная с первого января женщины работают бесплатно. 

Их заработок по-прежнему меньше того, что получает мужчина на аналогичной должности, на 24%.

Джо Байден, президент США: "Не имеет значение, электрик ли вы или бухгалтер, или играете в лучшей сборной мира по футболу, разница в заработке совершенно очевидна. И эта команда - иллюстрация того, что вы можете быть лучшими из лучших, но вы все равно должны биться за равную с мужчинами зарплату".

Меган Рапино, чемпионка мира по футболу: "Несмотря на все мои победы, мои достижения всегда обесценивались. Мне постоянно говорили, что я не заслуживаю большего заработка, потому что я - женщина".

Маргарет Перс, футболистка, член сборной США: "Я смотрела на эту лигу, я в итоге была принята в круг женщин, чьим мастерством можно только восхищаться. Мы не просим большего, чем заслуживаем, но мы требуем, чтобы к нам относились с тем же вниманием, что и к спортсменам-мужчинам".

Французские социологи указывают, что неравенство в зарплате начинается при первом же найме на работу. 

Вне зависимости от уровня квалификации, таланта или навыков женщинам предлагают заработок в среднем примерно на 15% меньший, чем мужчинам. 

Ситуация с пандемией и экономический кризис имеющееся неравенство только углубили.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей Комментарии

Также по теме

Почему в Европе мужчинам платят больше, чем женщинам?

Камала Харрис — первая женщина вице-президент США

Неонацист-трансгендер не доехала до женской тюрьмы и передала «привет из Москвы»