Футбольные клубы Великобритании публикуют рекордное число вакансий: за последние годы найм резко вырос, особенно в сфере данных и аналитики.
Футбол все больше превращается в индустрию для международных инвесторов, а технологии уже заняли в этом виде спорта заметное место. Глобальная рекрутинговая платформа Indeed сообщает, что набор персонала футбольными клубами в Великобритании утроился по сравнению с 2018 годом.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
На долю специалистов по данным и аналитике сейчас приходится рекордные 3,2 % найма в профессиональных футбольных клубах. Их доля более чем удвоилась за этот период, поскольку клубы инвестируют в профессионалов, которые помогают формировать кадровую политику, показатели и тактические решения.
Хотя данные фокусируются на Великобритании, европейский футбол тесно взаимосвязан. Данные и аналитика играют важную роль и в ведущих чемпионатах Европы — Испании, Германии, Италии и Франции.
Так, испанская LALIGA в 2024 году стала эпицентром больших данных в футболе. «Данные революционизируют футбольную индустрию: клубы используют их и для подготовки к матчам, и для послематчевого анализа», говорится в заявлении ЛаЛиги.
«Кроме того, в контексте правил экономического контроля эти данные помогают клубам определять ключевых игроков соревнования, позволяя им более грамотно действовать на трансферном рынке».
По данным Indeed, на профессиональные футбольные клубы в 2025 году приходилось 714 объявлений о вакансиях на миллион рабочих мест в Великобритании. В 2018 году их было 247. Это означает, что показатель почти утроился между 2018 и 2025 годами.
Ожидается, что их доля вырастет и в 2026 году: по оценкам Indeed, она достигнет 722 объявлений о вакансиях на миллион рабочих мест в стране.
«Футбольные клубы уже давно не просто спортивные учреждения. Это сложные медийные, аналитические и коммерческие структуры, и их политика найма отражает это. Наряду с тренерами клубы берут на работу поваров, стюардов, маркетологов, сотрудников по работе с сообществами и, все чаще, аналитиков данных», — сказал старший экономист Indeed Джек Кеннеди.
Больший кусок меньшего пирога
Набор персонала футбольными клубами растет, но, по данным Indeed, футбол по-прежнему занимает небольшую долю общего рынка труда. Лишь 0,07 % британских вакансий относятся к этому сектору.
На розничную торговлю приходится 4 %, на разработку программного обеспечения — около 2,3 %. Доля футбола ближе к таким узкоспециализированным областям, как авиация.
«Набор персонала в футбольных клубах в целом оставался стабильным, поэтому теперь клубы составляют больший кусок меньшего пирога», — отметил Кеннеди.
Каких специалистов ищут футбольные клубы?
Спорт и тренерская работа остаются крупнейшей категорией клубного найма. С июля 2025 года по июнь 2026-го на них приходилось 11,0 % объявлений о работе в профессиональных футбольных клубах Великобритании, по данным Indeed.
К этой категории относятся должности тренеров, футбольных тренеров, специалистов по спортивной подготовке, менеджеров футбольных команд и персональных тренеров.
Подготовка и обслуживание питания также имеют двузначную долю — 10,8 %. Значительная часть вакансий приходится и на управленческие позиции — 9,7 %.
Административная поддержка составляет 6,0 % футбольных вакансий, далее следуют терапевтические услуги — 3,8 % и продажи — 3,7 %. Сферы искусства и развлечений, а также маркетинга также имеют долю более 3 %.
Растущая доля специалистов по данным и аналитике
Вакансии в сфере данных и аналитики занимают девятое место в списке найма футбольных клубов, их доля составляет 3,2 %. Несмотря на относительно скромную долю, за последнее десятилетие эта область стала ключевой для профессионального футбола.
Доля таких вакансий в наборе персонала клубов более чем удвоилась: с 1,5 % в 2018 году до 3,2 % в год, завершившийся в июне 2026-го.
Самые востребованные должности в сфере данных и аналитики — аналитик по эффективности, аналитик, специалист по науке о данных, аналитик данных и стажер по науке о данных.
«То, что начиналось с базового мониторинга эффективности, теперь поддерживает подбор игроков, тактическую подготовку, профилактику травм и коммерческую стратегию», — сказал Кеннеди.
«Проблема не в получении данных, а в понимании того, что с ними делать. И клубы, которые умеют превращать аналитические выводы в более грамотные решения — на тренировочном поле, на трансферном рынке и в тренерском штабе, — все чаще оказываются теми, кто вырывается вперед».
Штат в 40 раз больше, чем игровой состав
Численность персонала в футбольных клубах сильно различается.
По данным Indeed, некоторые из крупнейших клубов сегодня нанимают до 1000 сотрудников. Это примерно в 40 раз больше, чем размер игрового состава клуба Премьер-лиги.