Туристический бизнес в Европе страдает от нехватки персонала. Страны ЕС пытаются компенсировать недостаток рабочих рук за счет эмигрантов
Несмотря на то что ковидные ограничения сняты и у граждан появилась возможность свободно путешествовать, туристический бизнес все еще продолжает испытывать проблемы. На этот раз с наймом персонала.
С одной стороны, некоторые владельцы отелей и ресторанов, чтобы возместить ущерб от карантинов, пытаются экономить средства на зарплате сотрудников.
Но с другой, студенты на подработке и низкоквалифицированные работники за время коронавирусного локдауна сумели трудоустроиться и не хотят возвращаться к прежним занятиям - и прежней оплате.
Согласно исследованию Всемирного совета по путешествиям и туризму, Италия в 2022 году станет страной, наиболее пострадавшей от нехватки персонала в туристическом секторе. В этом сезоне на Апениннском полуострове не хватает 250 000 работников.
Во французском туристическом бизнесе останутся незакрытыми 71 000 позиций, в Великобритании 128 000, в Португалии в этом году не свободны 49 000 вакансий.
Франция и Португалия пытаются компенсировать нехватку рабочих рук за счет эмигрантов. В Англии, несмотря на то, что рестораны и гостиницы изо всех сил пытаются найти обслуживающий персонал, правительство выступает против приезда временных сотрудников из-за рубежа.
По мнению Всемирного совета по путешествиям и туризму, привлечь работников в эту сферу сможет более благоприятная визовая политика, а также предложение обучения, программ повышения квалификации и льгот для сотрудников.