EventsСобытияподкасты
Loader

Find Us

РЕКЛАМА

4-дневная рабочая неделя: британцы входят во вкус

В 2019 году британцы работали дольше всех в Европе, в среднем по 42,5 часа. Похоже, ситуация меняется стремительно.
В 2019 году британцы работали дольше всех в Европе, в среднем по 42,5 часа. Похоже, ситуация меняется стремительно. Авторское право Canva
Авторское право Canva
By Pascale Davies
Поделиться статьейКомментарии
Поделиться статьейClose Button
Эта статья была первоначально опубликована на английском языке

По итогам масштабного эксперимента, большинство британских компаний, принявших в нём участие, закрепили в своём уставе "четырёхдневку".

РЕКЛАМА

Большинство компаний в Великобритании, принявших участие в крупнейшем в мире исследовании, посвящённом введению четырёхдневной рабочей недели, решили не возвращаться к "пятидневке", а 100% руководителей и генеральных директоров заявили, что новый график "положительно" сказывается на частном секторе.

В шестимесячном эксперименте в 2022 году приняла участие 61 организация. Результаты были объявлены в четверг: 89% компаний по-прежнему внедряют четырёхдневную рабочую неделю год спустя, а более половины предприятий работают так постоянно. 

Исследование также показало, что интенсивность труда сохраняется на более низком уровне, а удовлетворенность работой у персонала выше, чем до начала эксперимента. Почти все сотрудники (96%) заявили, что их личная жизнь улучшилась, а 86% сказали, что лучше ощущают себя на рабочем месте. 

Пандемия COVID-19 вызвала дискуссии по всей Европе относительно перехода на "четырёхдневку". Многочисленные эксперименты свелись к тому, что сотрудники работают четыре дня в неделю вместо пяти, получают ту же зарплату и имеют право на те же льготы, не меняя при этом рабочую нагрузку. 

Исследование, проведённое в Великобритании, показало, что компании сократили рабочее время в среднем на 6,6 часа, что привело к 31,6-часовой рабочей неделе. Также выяснилось, что на пользу сотрудникам идут именно полные выходные дни, а не периоды "дежурства", когда сотрудник обязан приехать в офис в случае необходимости. 

"Физическое и психическое здоровье, а также баланс между работой и личной жизнью значительно улучшились через шесть месяцев. Что касается выгорания и общей удовлетворённости жизнью, улучшение показателей оставалось стабильным", – отмечает один из авторов доклада, Джульет Шор, профессор социологии Бостонского колледжа.

Профсоюзы по всей Европе призывают правительства ввести четырёхдневную рабочую неделю. Но пока политики не решаются на такой шаг.

В этом месяце правительство Шотландии перевело на четырёхдневную рабочую неделю некоторые государственные службы. 

В феврале 2022 года бельгийские работники получили право выполнять весь объём работы за четыре дня вместо обычных пяти без потери зарплаты. Новый закон, вступивший в силу годом ранее, позволяет людям самим решать, работать ли им четыре или пять дней в неделю.

Правящая в королевстве коалиция, в которую вошли семь политических партий, поставила цель достичь уровня занятости в 80% к 2030 году, что позволит защитить пенсионную систему и финансировать сокращение налогов в будущем.

Поделиться статьейКомментарии

Также по теме

Феминистки - против директивы ЕС о сексуальном насилии, там нет ни слова о домогательствах на работе

Как будет выглядеть минимальная заработная плата в Европе в 2024 году?

Доклад: миллионы людей смогут перейти на 4-дневную рабочую неделю благодаря ИИ