Доля молодежи без работы и образования растёт. Эксперты говорят о «кризисе обновления» и предупреждают о долгосрочных негативных последствиях для рынка квалифицированной рабочей силы.
В Германии растёт доля молодых людей, которые не работают и не учатся. По данным Федерального статистического управления, к этой категории сейчас относятся 10% молодежи в возрасте от 20 до 24 лет; в 2022 году этот показатель составлял 8,8%.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
В целом по Европе тенденция обратная: число молодых европейцев, не занятых ни в сфере труда, ни в системе образования или профподготовки уменьшилось с 13,4% в 2022-м до 12,9%.
Самые высокие показатели зафиксированы в Румынии (22,8%), Болгарии (17,3%) и Франции (16,2%), а наименьшая доля — в Нидерландах (5,6%), Швеции (7,3%) и Чехии (7,6%).
В экспертных и политических кругах эту группу называют NEET - поколение «ни-ни» или просто «НЕТ» (аббревиатура от англ. Not in Education, Employment or Training — «не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку»).
Магдалена Поллочек возглавляет отдел «Образование и профессиональная подготовка в условиях трансформации сферы труда» в Фонде Ханса Бёклера — организации, связанной с профсоюзами. В интервью Euronews она поясняет: «Группа NEET, очень неоднородна. В ней немало молодых людей, которые как раз ищут место для профобучения, стажировки. Проблемы на рынке подготовки кадров, включая большое число соискателей, не сумевших найти подъодящий вариант, существуют уже давно и в последнее время еще больше обострились». Для рынка труда, по её мнению, это «серьёзная проблема, потому что в долгосрочной перспективе может привести к нехватке квалифицированных работников».
Проблема чаще затрагивает молодых женщин, чем мужчин
Представители молодёжи, заинтересованные в получении профессии, часто географически ограничены в выборе места обучения, поскольку, как правило, продолжают жить с родителями. Нехватка средств во многих случаях не позволяет им переехать в другой город или снять собственное жильё.
В то же время многие юноши и девушки метят на самые востребованные специальности, где конкуренция за учебные места особенно высока. Тогда как некоторые из профессий, испытывающих нехватку кадров, для них гораздо менее привлекательны.
В среднем по Германии доля NEET среди девушек составляет 10,5 %, среди юношей — 9,6 %. По данным Федерального статистического ведомства, такая разница наблюдается и в целом по Европейскому союзу.
Согласно Национальному отчету об образовании за 2024 год, 66 % молодых людей без работы и образования относятся к так называемым экономически неактивным. Они не готовы выйти на рынок труда. В качестве причин 20 % называют обязанности по уходу за близкими, еще 18 % — проблемы со здоровьем. На третьем месте — причины, связанные с образованием (17 %), например ожидание зачисления в вуз или стажировки.
«Нужно в большей степени учитывать, что и у подростков, и у молодых взрослых есть обязанности по уходу за другими, и задуматься, как лучше совместить обучение и заботу о семье, — например за счёт расширения программ обучения на неполный день или увеличения предложения услуг по уходу за детьми», — говорит Поллочек. «Ещё один важный момент — поддержка тех, кто пока не определился с выбором профессии, образования. Здесь в политическом смысле ещё есть пространство для манёвров».
Эксперт: Германия переживает «кризис обновления»
Отчётливо заметен и разрыв между городом и деревней. В городах Германии к группе NEET относятся 10,6 % молодых людей, в сельской местности — 7,9 %. В среднем по ЕС ситуация обратная: 15,4 % молодых жителей сельских районов не учатся и не работают.
Экономист Института исследования рынка труда и профессий Энцо Вебер в интервью Euronews говорит о «кризисе обновления» в Германии. «Новых рабочих мест создаётся рекордно мало. Это прежде всего бьёт по молодёжи, которая только выходят на рынок труда». Вебер призывает политиков вмешаться и изменить ситуацию: «Неудачный старт карьеры приводит к негативным последствиям, которые затем сопровождают человека на протяжении всей его трудовой жизни».
По словам Вебера, выходу на рынок труда препятствуют отсутствие четких ориентиров и пробелы в образовании. Ещё одним фактором он называет резко выросшие зарплаты в низкоквалифицированных сегментах.
Если смотреть по Европе, то ситуация с безработицей среди молодёжи в Германии выглядит относительно благополучной. В июне 2026 года в Германии был зафиксирован самый низкий в ЕС уровень безработицы среди молодых людей — 7,1%. Зато доля нетрудоустроенных в возрастной группе 15–74 лет составляла 3,9%. При этом, по данным Федерального статистического управления, средний показатель безработицы среди молодёжи в ЕС составил 15,5%.