Евроньюс более недоступен в Internet Explorer. Этот браузер не обновляется компанией Microsoft и не поддерживает последние технические параметры. Мы рекомендуем использовать другие браузеры, такие как Edge, Safari, Google Chrome или Mozilla Firefox.
Срочная новость

Европейцы чувствуют себя "недогражданами"

 Комментарии
Европейцы чувствуют себя "недогражданами"
Euronews logo
Размер текста Aa Aa

Что значит быть гражданином ЕС? И сколько препятствий следует обойти, чтобы добиться уважения своих прав в этом качестве? Эти аспекты формирования европейской гражданственности стали темой второго тематического доклада Евросоюза.

Доклад по проблемам граждан и их прав готовился с опорой на личный опыт жителей ЕС. Этот документ сводит воедино мнения, комментарии, пожелания. При его подготовке авторы опрашивали граждан: что, по их мнению, следует оптимизировать упростить в ЕС?

В первом докладе о гражданстве ЕС, опубликованном в 2010, отмечалось, что далеко не все граждане ЕС осознают масштаб своих прав и возможностей. А как обстоят дела сегодня? Вот несколько точек зрения студентов университета в Мадриде.

“Одно из прав – свобода передвижения в странах Шенгена, плюс Великобритания и страны северной Европы”, – говорит 18-летний студент.

Его подруга добавляет: “У нас мало информации о наших правах. Мы – часть Европы, европейцы, но при этом не слишком осведомлены о том, что нам положено. Я как гражданка ЕС могу свободно путешествовать по Европе. Что еще? Не знаю…”

Распространение, популяризация сведений о Европе – этому в докладе посвящена отдельная и важная глава.

Еврокомиссия намерена оптимизировать диалог с гражданами: за год, оставшийся до европейских выборов, власти надеются усилить общественный интерес к политике единой Европы. Для этого, отмечается в докладе, необходимо “упростить” Европу: меньше бюрократии, больше полезной и прикладной информации о функционировании ЕС и о правах его жителей. Эксперты отмечают: европейцам трудно сознать себя гражданами еще и из-за проблем на рынке труда. Поддержка молодых, только вступающих на этот рынок, со стороны ЕС малоощутима.

Всего в ЕС сегодня без работы – 26 миллионов человек. Свыше шести миллионов приходится на Испанию. В этой стране – самый высокий показатель безработицы в ЕС после Греции. Особенно впечатляет безработица среди молодых граждан: в этой возрастной группе занятости не имеет 55 процентов. Тяжелый кризис, сокращение бюджета, отсутствие перспектив: что могут молодые в этой ситуации?

Все больше соискателей работы соглашаются на любые условия – без каких-либо гарантий, с низкой зарплатой. Примета времени: работодатели все охотнее берут молодых специалистов, но не на работу, а на стажировку. Хорхе – молодой педагог из Мадрида – рассказывает: “Мне 25, три года назад я окончил университет. Ни разу в жизни не подписывал настоящий рабочий контракт. Весь мой опыт – это стажировки в Испании и за границей, ну и различные тренинги. Выбор невелик: либо сидеть дома, не зарабатывать денег вообще, не иметь возможности создать семью, либо соглашаться на рабские условия. Однако рабскими их никто не называет, конечно, эту работу называют красиво – стажировкой, но суть-то не меняется”.

О том, что стажировки становятся опасной тенденций на рынке труда, отдаляя молодых от реальной работы и заработка, говорят и участники Европейского молодежного форума. Они предлагают пересмотреть европейскую хартию о стажировках, отмечая, что в подобном формате молодые зачастую теряют время.

Рикардо Рокка – глава испанского отделения форума: “Вместо того, чтобы действительно повышать профессиональный уровень молодых, учить их чему-то, стажировки зачастую являются просто прикрытием для недобросовестных работодателей, которые берут отчаявшихся людей, мечтающих получить место. До сих пор в Испании можно было брать на стажировку без ограничений всех соискателей в возрасте до 30. Еврокомиссия признала прошлым летом, что 60 процентов стажировок проводятся в нарушение закона: стажерам не дают гарантий, им почти не платят. Мы видим, что ситуация в Испании вынуждает молодых уезжать за границу в надежде найти там работу. Сегодня – это единственная альтернатива и это очень плохо”.

Что говорят на это европейские власти? Слово – представительнице Еврокомиссии Натали Штоквелл:
“Пока правила не слишком ясны. В ЕС в целом не приняты обязательные стандарты по соблюдению прав стажеров, каждая страна действует по-своему. Нельзя, чтобы стажировка превращалась в эксплуатацию человека за крошечную зарплату”.

Еще одна примета кризиса: в Германии зафиксирован самый значительный с 1995 года приток соискателей места из других стран ЕС. Число приезжающих испанцев выросла почти вдвое.