Пока Германия ужесточает правила больничных, считая, что их берут слишком часто, как в остальной Европе устроены выплаты и справки?
Немцам больше не разрешат брать больничный, не отправив медицинскую справку, причём уже с первого дня болезни.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Это часть нового пакета реформ, о котором на прошлой неделе объявил канцлер Фридрих Мерц. Эти меры направлены на оживление экономики.
Сейчас сотрудники могут оставаться дома до трёх дней, не предоставляя справку. Её, к тому же, можно получить, даже не посещая врача. Кроме того, работник на больничном получает полную зарплату в течение максимум шести недель.
Мерц неоднократно заявлял, что доля сотрудников на больничном в Германии слишком высока и это подрывает производительность труда.
Тем не менее этот шаг вызвал вопросы о том, как Германия выглядит на фоне других европейских стран: насколько просто там оформить больничный и насколько щедры выплаты по нему.
Польша: новые обязательные проверки после 14 дней болезни
Германия не единственная страна, которая хочет ужесточить правила для тех, кого считают злоупотребляющими системой: ещё одна страна, закручивающая гайки, — соседняя Польша.
Там оплата больничного составляет 80% (источник на английском языке) — с первого дня — или 100%, если болезнь или травма связана с работой.
Варшава, однако, ужесточает контроль за необоснованными больничными, вводя новое обязательное медицинское освидетельствование (источник на английском языке) после первых 14 дней отсутствия.
Великобритания: большая гибкость, но скромные выплаты по больничному
Другие европейские страны дают работникам гораздо больше времени, чем Германия, прежде чем им нужно представить медицинскую справку.
В Великобритании сотрудники обязаны предоставить больничный лист только если они отсутствуют более семи дней подряд (источник на английском языке). Сторонники такой системы утверждают, что она сокращает ненужные визиты к врачам при лёгких недомоганиях, предотвращает распространение вирусов в залах ожидания и экономит время и ресурсы перегруженной Национальной службы здравоохранения.
Но не всё так радужно: минимальная установленная законом выплата по больничному составляет всего 123 фунта стерлингов (144 евро) в неделю, хотя некоторые работодатели могут доплачивать сверх этого в зависимости от условий трудового договора.
Франция, Италия и Испания: чем различаются правила?
Во Франции, (источник на английском языке) срок для предоставления больничного листа составляет 48 часов. Закон гарантирует выплату по больничному в размере 50% от базовой дневной зарплаты работника, но она ограничена установленным потолком; работодатели могут доплачивать своим сотрудникам сверх этой суммы.
В Испании действует одна из самых щедрых систем, (источник на английском языке) по крайней мере в краткосрочной перспективе: за первые три дня больничного выплаты не предусмотрены, затем в течение месяца выплачивается 60% зарплаты, а после 20-го дня нетрудоспособности ставка повышается до 75%.
В Италии картина более сложная: у сотрудников есть 48 часов (источник на английском языке), чтобы отправить больничный лист, но то, будут ли им платить в первые три дня, зависит от условий их трудового договора.
С четвёртого дня и до конца первого месяца они получают лишь половину своей зарплаты, (источник на английском языке) затем в течение следующих пяти месяцев выплата увеличивается примерно до 67%.
Если они заняты в сфере гостеприимства, им выплачивают 80% зарплаты на весь период болезни.
Швеция: неделя без справки
В Швеции работник может находиться на больничном до восьми дней, прежде чем ему понадобится предоставить справку, причём в документе не обязательно указывать конкретный диагноз.
Сотрудники получают 80% своей зарплаты с первого дня и до 14-го дня болезни.
После этого им необходимо подавать заявку на пособие по больничному через агентство социального страхования Försäkringskassan.
Венгрия: медицинская справка требуется с первого дня
В Будапеште действуют гораздо более строгие правила: работодатели требуют справку с первого дня больничного, так что после введения новых норм Германия будет не единственной страной с такими требованиями.
Сотрудники в Венгрии обычно получают 70% своей зарплаты в первые 15 дней болезни. Затем размер выплат снижается до 50–60%.
В целом европейские страны сильно различаются по степени гибкости, когда речь идёт о больничных листах, и по щедрости своих систем выплат по болезни.
В то же время система социальной защиты в Европе в целом выглядит более масштабной по сравнению, например, с Соединёнными Штатами, где менее половины штатов имеют законодательство о выплатах по больничному.