This content is not available in your region

Суд ЕС: на работу - без хиджаба

Access to the comments Комментарии
 Надежда Дрямина
euronews_icons_loading
Суд ЕС: на работу - без хиджаба
Авторское право  Efrem Lukatsky/Copyright 2021 The Associated Press. All rights reserved.

Европейские компании вправе запрещать ношение хиджаба на рабочем месте при определённых условиях. Такой вывод следует из решения высшей судебной инстанции Евросоюза.

Суд провёл разбирательство по искам двух жительниц Германии. Одна из них работала воспитателем в центре для детей с особенностями развития. Другая - кассиром в аптеке. Обе не носили хиджаб с момента трудоустройства до декретного отпуска. Но вернулись из него в мусульманском платке, за что были отстранены от работы.

Суд не усмотрел в этом нарушения прав женщин на вероисповедание, постановив:

"Внутренние правила предприятий, запрещающие сотрудникам носить на рабочем месте символы, демонстрирующие политические, философские или религиозные убеждения, не являются прямой дискриминацией, при условии, что эти правила применяются для всех и без исключений".

В постановлении также подчёркивается, что эта мера должна быть "оправдана необходимостью работодателя создать нейтральный образ своих сотрудников по отношению к клиентам", чтобы тем самым "предотвратить возникновение социальных споров".

В 2017-м Суд ЕС признал правомерным запрет на ношение видимых религиозных символов на работе. Что вызвало негативную реакцию представителей различных конфессий по всему сообществу.