Социальные отчисления могут составлять до трети заработной платы работника в ЕС.
Если вы работаете в Люксембурге, вам повезло - скорее всего, вам платят самую высокую почасовую зарплату в среднем по всей Европе.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Согласно новым данным Евростата (источник на английском языке), опубликованным на этой неделе, в Великом герцогстве, расположенном в самом центре континента, средняя чистая зарплата составляет 49,7 евро в час.
На втором месте - Исландия (47,0 евро), за ней следуют Норвегия (45,8 евро) и Дания (44,7 евро).
На другом конце таблицы - Латвия (12,9 евро), Румыния (12,9 евро) и Болгария (10,5 евро) с самой низкой средней почасовой оплатой труда.
В каких странах наблюдается самый быстрый рост чистой заработной платы?
Однако для Восточной Европы есть не только плохие новости. В период с 2021 по 2025 год в Болгарии зафиксирован самый большой рост чистой заработной платы - на 69,4%.
Польша также продемонстрировала высокие результаты: за тот же период зарплата после вычета налогов выросла на 66%, за ней следует Румыния с ростом на 61,3%.
В Хорватии, Литве и Венгрии чистая зарплата также выросла в среднем более чем на 50%.
С другой стороны, зарплаты остались относительно стабильными в Норвегии (5,5%), Швеции (6,1%) и Италии (10,6%), где в период с 2021 по 2025 год наблюдался самый медленный рост в Европе.
В Германии, Франции и Испании рост зарплат также оказался ниже среднего по ЕС показателя в 20%.
Где налоги оказывают наибольшее давление на работодателей и работников?
Открытие и ведение среднего бизнеса в ЕС может быть дорогостоящим для работодателей.
Для предприятий, в которых работает не менее 10 человек, труд работников обходится примерно в 35 евро в час. Если рассматривать только страны Еврозоны, то этот показатель возрастает до 38 евро.
Около четверти этих денег приходится на расходы, не связанные с оплатой труда, например, социальные взносы. Однако в разных странах существуют огромные различия в том, как распределяются расходы на оплату труда.
По данным Евростата, самые высокие расходы, не связанные с оплатой труда, несут работодатели во Франции (32%), Швеции (32%) и Словакии (29%), в то время как в Румынии, Литве и на Мальте эта доля практически равна нулю.
Испанские и итальянские предприятия отмечают, что налоги на труд выше, чем в среднем по ЕС, а чистая почасовая заработная плата ниже среднего показателя по блоку.
В каких странах зафиксированы самые высокие затраты на рабочую силу в целом?
Больше всего работодатели платят в Люксембурге - около 57 евро в час, если учитывать заработную плату и социальные взносы, что является самой высокой ставкой в ЕС.
Это на целых 5 евро в час больше, чем в Дании, занимающей второе место, и почти на 10 евро больше, чем в Нидерландах, занимающих третье место.
Но разрыв между верхней и нижней частями рейтинга очевиден.
В Болгарии стоимость рабочей силы составляет всего 12 евро в час, что является самым низким показателем в ЕС, а в Венгрии - чуть более 15 евро.
По данным Евростата, почасовая стоимость рабочей силы на уровне всей экономики выросла на 4,1% в ЕС и на 3,8% в еврозоне по сравнению с 2024 годом.
Мальта стала единственной страной, где общие затраты на рабочую силу снизились (-0,5%), в то время как наибольший рост был зафиксирован в Болгарии (+13,1%), Хорватии (+11,6%) и Словении (+9,3%).