Аутсорсинг позволяет предприятиям экономить средства. Но также эта практика приводит к потере десятков тысяч рабочих мест внутри той или иной страны. Где в ЕС наблюдается наибольший дисбаланс?
Подавляющее большинство компаний, базирующихся в Европейском союзе, перевели свои рабочие места за границу. При этом Индия - наиболее предпочтительное направление за пределами блока.
Аутсорсинг - это способ для десятков тысяч предпринимателей сэкономить и порой попросту удержаться на плаву. Однако это приводит к сокращению позиций в штате, которые в большинстве случаев не замещаются.
В период с 2021 по 2023 год страны ЕС потеряли около 150 000 рабочих мест из-за этой практики, что примерно в три раза больше, чем было создано с её же помощью, говорится в недавнем отчёте Евростата.
Какие страны теряют больше всего рабочих мест из-за аутсорсинга?
Дисбаланс отчётливо виден в показателях стран Центральной Европы.
В Польше и Венгрии аутсорсинг ликвидировал в десять раз больше рабочих мест, чем создал, согласно анализу данных Евростата, проведённому Europe in Motion.
В Финляндии ситуация ещё хуже: число потерянных рабочих мест в 15 раз превышает число созданных.
В абсолютных цифрах, однако, Германия отметилась наибольшей потерей рабочих мест - 50 000. Для сравнения, у Франции эта цифра составляет 5 000. Италия лишилась чуть более 1 000.
В ЕС есть всего три исключения, когда переход на аутсорс привёл к расширению рынка труда.
Лидер по показателям Ирландия с положительным балансом почти в 5 000 рабочих мест. За ней следуют Чехия - чуть более 800 и Испания - почти 300.
Важно отметить, что Ирландия - одна из стран с самой большой долей предприятий, делегирующих свои задачи внешним подрячикам.
"Наибольшая доля зарубежных поставщиков - у небольших стран с открытой экономикой и высокой стоимостью рабочей силы", - отмечает Евростат.
Словакия возглавляет список с 11%, за ней следуют Ирландия с 10% и Дания с 9%.
Какие отрасли страдают больше всего?
Серьёзнее всего пострадал сектор обрабатывающей промышленности, где только за два года было ликвидировано более 53 000 рабочих мест, за ним следует административно-управленческая деятельность - почти 34 000.
Но в пропорциональном отношении - это IТ-сектор: он потерял более 15 000 рабочих мест, или около 0,5 % от общего числа занятых, далее идут исследования и разработки - 0,4 %.
В целом, основной целью перехода на аутсорс считается экономия на оплате труда (34 %), затем следует сокращение других расходов (28 %) или концентрация на ключевых направлениях бизнеса (20 %).
По данным Евростата, главным направлением для аутсорсинга за пределами ЕС является Индия, за ней следуют Великобритания, Канада и США вместе взятые, а также Китай.