Все больше врачей по всей Европе объявляют забастовки, добиваясь повышения зарплат, улучшения условий труда и большего признания своей ответственности.
Молодые врачи в Англии в июне проведут четырехдневную забастовку, которая станет уже 16-м раундом протестов в рамках продолжающихся переговоров о зарплатах.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Забастовка начнется в 7:00 по британскому летнему времени в понедельник 15 июня и продлится до 6:59 пятницы 19 июня.
Решение было принято после встречи, прошедшей в начале недели между новым министром здравоохранения Великобритании Джеймсом Мюрреем и Британской медицинской ассоциацией (BMA). Мюррей сменил Уэса Стритинга в начале мая.
Мюррей уже дал понять, что не намерен продолжать переговоры о зарплатах, заявив, что требования профсоюза «нереалистичны и непосильны для бюджета».
По данным Министерства здравоохранения и социальной защиты, сейчас стартовая зарплата молодых врачей в Англии составляет чуть более 40 000 фунтов стерлингов (46 150 евро), тогда как старшие врачи получают базовый оклад около 76 500 фунтов (88 295 евро).
За последние четыре года зарплаты врачей уже выросли на 33%, а в этом году им добавили еще 3,5%. Существенно больше они могут заработать, беря дополнительные часы, работая в вечернее время и по выходным.
Однако, по данным BMA, с учетом инфляции врачи по-прежнему получают меньше, чем в 2008 году. Эти расчеты основаны на индексе розничных цен (RPI), используемом в Великобритании для измерения инфляции.
«Мы были готовы дать мистеру Мюррею время освоиться в новой должности, прежде чем завершать работу, которую не успел довести до конца его предшественник», – заявил, как передает BBC, руководитель комитета молодых врачей BMA доктор Джек Флетчер.
«Вместо этого мы слышим все ту же заезженную пластинку: расплывчатые формулировки о новых рабочих местахи ни слова о дополнительных средствах. Нельзя требовать от нас неделями вести добросовестные переговоры, а затем заявлять, что обсуждать размеры оплаты больше нечего и никакой дополнительной информации о рабочих местах на данном этапе не будет».
В ассоциации также подчеркивают, что молодые врачи часто обременены значительными студенческими долгами, по которым быстро растут процентные ставки, что еще сильнее ухудшает их финансовое положение.
Кроме того, существует опасение, что при недостаточном уровне оплаты труда врачи могут предпочесть эмиграцию в такие страны, как Австралия и Канада, что усилит нагрузку на Национальную службу здравоохранения (NHS).
В британском правительстве настаивают, что повышения зарплат врачам за последние четыре года были одними из самых значительных в государственном секторе, а дальнейший рост затрат неизбежно скажется на уходе за пациентами и других инициативах NHS по сокращению очередей.
Там также считают, что индекс RPI больше нельзя использовать, поскольку он уже не относится к официальной национальной статистике. Если же ориентироваться на индекс потребительских цен (CPI), который теперь считается стандартным показателем, падение реальной заработной платы оказывается значительно менее заметным.
Забастовки врачей продолжаются по всей Европе
С забастовками врачей сейчас сталкивается не только Великобритания: аналогичные проблемы испытывают и другие европейские страны, в том числе Германия, Испания и Португалия.
В Германии врачи университетских клиник, чьи интересы представляет профсоюз Marburger Bund, добиваются заключения новых тарифных соглашений. Главное требование – повышение зарплат на 8% в течение 12 месяцев.
Поскольку после второго раунда переговоров в конце мая прогресс застопорился, в случае скорого отсутствия договоренности профсоюз может объявить предупредительные забастовки, что скажется на плановом лечении, намеченных операциях и профилактических осмотрах. Очередной раунд переговоров намечен на начало июня.
Похожие, периодически проводимые по всей стране забастовки врачей проходят и в Испании; следующая акция запланирована на период с 15 по 19 июня.
Их основной целью является протест против предложенной правительством реформы базового статута Estatuto Marco, регулирующего условия труда. Медики добиваются принятия отдельного статута специально для врачей, который установил бы предел в 35 рабочих часов в неделю и лучше учитывал бы объем их обязанностей и необходимость повышения квалификации.
В Португалии Национальная федерация врачей (FNAM) и другие профсоюзы работников здравоохранения выступают против, как они утверждают, продолжающегося «разрушения» государственной Службы здравоохранения (SNS).
По их словам, причина в том, что SNS не удается привлекать и удерживать молодых специалистов из-за низкой зарплаты и отсутствия стимулов, из-за чего нагрузка на оставшийся персонал постоянно растет. Тем приходится работать в условиях острой нехватки сотрудников и брать на себя чрезмерное количество сверхурочных смен, что ставит под угрозу качество медицинской помощи.