Премьер-министр Франции объявил о досрочном повышении минимальной зарплаты с 1 декабря. Власти также готовят налоговые льготы для бизнеса и хотят начать новые отраслевые переговоры о зарплатах.
Премьер-министр Себастьян Лекорню хотел ответить на социальное недовольство, учитывая при этом тревоги работодателей. По итогам конференции, проведенной утром в понедельник в Матиньоне с представителями работников и работодателей, глава правительства объявил о нескольких мерах, направленных на повышение покупательной способности и стимулирование роста заработной платы.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Главное объявление касается минимальной заработной платы (SMIC), которая будет повышена на 1,6 % уже с 1 декабря, а не с 1 января 2027 года. Она составит около 1502 евро нетто в месяц, что означает прибавку в 24 евро нетто ежемесячно.
Постановление будет опубликовано в ближайшее время. «Это второе по величине повышение за последние двадцать лет», подчеркнул премьер-министр.
«Повышения минимальной зарплаты недостаточно, но у него есть ключевое преимущество: оно запускает цикл обсуждений о повышении зарплат», пояснил Себастьян Лекорню. Глава правительства также объявил о запуске «работы над реформой общих льгот» по социальным отчислениям с целью увеличить получаемую на руки зарплату.
Отвечая на вопрос на пресс-конференции о времени, которое, по оценкам, было «потрачено впустую» до появления ответных мер, Себастьян Лекорню защитил свой подход.
«Я больше не верю в эффектные объявления... Я даже думаю, что от этого мы и погибаем», заявил он. «Когда мы обращаемся к французам, я хочу объявлять о вещах, которые работают. Правительство делает все, что может», добавил он, настаивая на подходе, основанном на конкретных мерах, а не на поспешных заявлениях.
Правительство хочет совместить рост зарплат и конкурентоспособность компаний
Чтобы ответить на опасения компаний, обеспокоенных ростом стоимости труда, правительство параллельно предусматривает несколько налоговых послаблений: освобождение от налога сверхурочных часов в пределах 10 000 евро, освобождение от налогообложения компенсации расходов на общественный транспорт, а также льготный налоговый режим для «премий за распределение стоимости».
Премия за распределение стоимости, которую иногда называют «премией Макрона», позволяет компаниям единовременно выплачивать своим сотрудникам премию, перераспределяя часть созданной стоимости, при льготном налоговом и социальном режиме при соблюдении определенных условий.
«Было открыто несколько направлений с конкретными предложениями», резюмировал глава правительства, который теперь хочет сделать государство гарантом взаимных обязательств между работниками и работодателями.
Переговоры должны продолжиться в сотне профессиональных отраслей, где каждая сможет обсуждать свои собственные условия повышения оплаты труда.
Себастьян Лекорню подчеркнул необходимость брать на себя «искренние» обязательства, в противовес обещаниям, которые, по его словам, множатся по мере приближения президентских выборов.
«Задача правительства, у которого нет избирательной повестки, как раз и состоит в том, чтобы находить решения», заявил он.
Профсоюзы не слишком впечатлены объявленными мерами
Первые реакции профсоюзов остаются сдержанными. Повышение минимальной зарплаты на 1,6 % сильно ниже первоначальных требований: CFDT добивался прибавки в 100 евро нетто в месяц, тогда как CGT требовал примерно 150 евро.
Еще до объявлений Себастьяна Лекорню председатель CFTC Сириль Шабаньє уже считал, что предполагаемые меры «не соответствуют масштабам социального недовольства».
CGT, устами своей генеральной секретарши Софи Бине, призывает к новой масштабной забастовке и демонстрациям 17 ноября.