В ряде европейских стран за последние месяцы резко выросло число вакансий в дата-центрах. Euronews Business разбирается, что стоит за этим ростом и почему такие должности оплачиваются выше.
ИИ стремительно становится частью повседневной жизни, и спрос на дата-центры тоже растёт. По состоянию на 2025 год США оставались безусловным мировым лидером по количеству дата-центров, имея более чем вдвое больше, чем Европейский союз в целом. В то же время Еврокомиссия стремится укрепить цифровой суверенитет Европы и её конкурентоспособность в экосистеме ИИ и облачных технологий.
РЕКЛАМА
РЕКЛАМА
Данные глобальной платформы по подбору персонала Indeed показывают, что количество вакансий в дата-центрах в Европе увеличивается. На август 2026 года их число превышало допандемийный уровень в десяти европейских экономиках, тогда как объявления о вакансиях в других технологических направлениях и в целом по рынку труда заметно отставали от динамики вакансий в дата-центрах.
Какие страны продемонстрировали наибольший рост числа вакансий в дата-центрах? Насколько выше оплата труда по этим позициям по сравнению с аналогичными должностями в других отраслях? И почему работодатели платят за них больше?
Последний всплеск спроса особенно заметен в Испании, Италии и Ирландии. Если принять среднее количество вакансий на Indeed за период с декабря 2019 по февраль 2020 за 100 пунктов, то к августу 2026 года индекс превысил отметку 200 во всех трёх странах.
Это означает, что число объявлений более чем удвоилось по сравнению с допандемийным уровнем. Индекс достиг 260 пунктов в Испании, 237 — в Италии и 210 — в Ирландии.
Экономист Indeed Обри Вёсснер и директор по исследованиям компании Павел Адрьян отмечают, что у Испании и Италии было больше пространства для роста, поскольку стартовая база там была значительно ниже.
«В этих странах реализуются крупные новые проекты, ориентированные на ИИ, такие как кампусы в Арагоне и объекты вокруг Милана, а не устаревшие площадки, сконцентрированные вокруг крупных агломераций вроде Франкфурта, Лондона, Амстердама, Парижа и Дублина», — сказали они Euronews Business.
Рост превышает 30% также в Нидерландах (138), Польше (134) и Швейцарии (133).
Наименьший прирост зафиксирован в Бельгии — 9%, за ней следует Франция с ростом на 13%. В Германии индекс поднялся на 25%, в Великобритании — на 24%.
На август 2026 года количество технологических вакансий, не связанных с работой в дата-центрах, оставалось ниже допандемийного уровня в девяти из десяти стран. Единственным исключением была Испания, где индекс оказался всего на один пункт выше докризисного значения.
Число вакансий в дата-центрах значительно опережало другие технологические специальности: самые большие разрывы наблюдались в Италии (173 пункта), Испании (159) и Ирландии (141).
На графике ниже показана эта тенденция по состоянию на август 2026 года.
В Европе найм в дата-центры распределён между большим числом компаний
По данным Indeed, в отличие от США, где всего десять крупных технологических корпораций обеспечивают 71% всех вакансий в дата-центрах, в Европе набор персонала в этой сфере распределён между множеством работодателей.
«В десяти европейских странах, которые мы анализировали, требуется более 500 компаний, чтобы на них приходилось 70% всех вакансий в дата-центрах», — пояснили Вёсснер и Адрьян.
Работа в дата-центрах приносит более высокую зарплату при тех же обязанностях
Указанные в объявлениях зарплаты по вакансиям в дата-центрах, как правило, выше, чем по аналогичным должностям в других секторах внутри одной страны.
Премия к оплате очевидна: в 28 из 29 пар «страна — профессия» зарплаты в дата-центрах выше. Единственное исключение — Франция, где оплата по должностям в области ИТ-инфраструктуры, эксплуатации и поддержки на 1% ниже среднего по другим секторам.
Работодатели в сфере дата-центров в Италии предлагают существенно более высокие заработки, чем компании из других отраслей. Так, управленческие позиции в дата-центрах оплачиваются на 65% лучше, а должности по установке и обслуживанию оборудования — на 50% выше по уровню заявленной зарплаты.
В Великобритании управленческие роли в дата-центрах оплачиваются на 49% выше. В Германии установка и обслуживание оборудования приносят на 36% больше, чем аналогичная работа в других секторах.
Почему работодатели дата-центров платят больше за ту же работу?
По словам Вёсснер и Адряна, хотя дата-центры занимают сравнительно небольшую долю на рынке труда, они конкурируют за тех же технических специалистов и экспертов по инфраструктуре, что и другие отрасли, переживающие цифровой и «зелёный» переход в Европе.
«Вакансии, связанные с работой в дата-центрах, в среднем предъявляют более высокие требования к набору навыков, чем объявления в тех же профессиональных областях вне дата-центров», — отметили они.
«Конкретные технические и цифровые компетенции — включая знание ИТ-систем, программного обеспечения и кибербезопасности, — а также владение английским языком значительно чаще фигурируют в описаниях вакансий, связанных с дата-центрами, чем в других объявлениях по тем же специальностям».
Экономисты также подчеркнули, что более высокая оплата помогает быстрее привлекать сотрудников и не срывать сроки реализации проектов.
Какие профессии преобладают при найме в дата-центры?
Вёсснер и Адрьян объяснили, что структура востребованных профессий при найме в дата-центры по всей Европе отражает два параллельных процесса: продолжение комплектования персонала на существующих площадках по хранению данных и облачных сервисах и одновременный бум нового строительства, связанного с ИИ.
Пять профессиональных категорий обеспечивают от 50 до 60% всех вакансий в дата-центрах Европы: ИТ-инфраструктура, эксплуатация и поддержка; разработка программного обеспечения; управленческие должности; установка и техническое обслуживание; а также управление проектами.
Несмотря на растущий спрос на работников в этой сфере, такие вакансии пока составляют лишь небольшую долю от общего числа объявлений о работе в каждой стране: в большинстве изученных экономик их доля не превышает 1%.
Ирландия выделяется на этом фоне: почти 5% всех вакансий, размещённых на Indeed, сейчас так или иначе упоминают работу в дата-центре.
Наблюдается ли дефицит кадров в дата-центрах?
Экономисты Indeed прогнозируют, что фаза активного роста продлится ещё некоторое время, поскольку ЕС намерен утроить совокупные мощности своих дата-центров в течение ближайших пяти–семи лет.
«Одна из проблем для работодателей заключается в том, что дата-центры конкурируют за специалистов с техническими навыками, которые и до текущего бума уже находились в остром дефиците», — сказали Вёсснер и Адрьян.
По состоянию на 2025 год Германия (529) и Великобритания (523) обладали наибольшим числом дата-центров в Европе, за ними следовали Франция (322) и Нидерланды (298). В Италии насчитывалось 168 таких объектов, в Испании и Польше — по 144, а в Швейцарии — 121.
Западная Европа доминирует в региональной инфраструктуре дата-центров, тогда как Северная Европа располагает меньшими, но стратегически важными мощностями. В Центральной и Восточной Европе инфраструктура более фрагментирована и значительно менее развита.