EventsСобытияподкасты
Loader
Свяжитесь с нами
РЕКЛАМА

Испания оштрафовала "большую четверку" аудиторов за слишком длинные рабочие дни

В 2021 году "большая четверка" заработала за финансовый год 2,5 млрд евро
В 2021 году "большая четверка" заработала за финансовый год 2,5 млрд евро Авторское право Canva
Авторское право Canva
By Laura Llach
Опубликовано
Поделиться статьейКомментарии
Поделиться статьейClose Button
Эта статья была первоначально опубликована на английском языке

Сотрудники Deloitte, PwC, EY и KPMG в Испании жаловались на то, что работают по 16 часов в день.

РЕКЛАМА

Спустя год после того, как Министерство труда Испании начало расследование условий труда в так называемой "большой четверке" аудиторских компаний — Deloitte, PwC, EY и KPMG, — ведомство наложило штраф на них штраф общей суммой в 1,4 млн евро.

Власти выясняли, действительно ли сотрудники фирм работали больше времени, чем указывалось в документах. Некоторые из них жаловались на то, что проводят на работе до 16 часов в день.

Ко всем четырем компаниям обратились за комментариями.

Испанские СМИ сообщают, что расследование было непростым, поскольку в аудиторских компаниях отсутствовал почасовой учет, который является обязательным для всех предприятий после изменения испанского законодательства в 2019 году.

По словам Серхио Падильи, бывшего сотрудника компании PricewaterhouseCoopers (PwC) в Мадриде, такое отсутствие отчетности способствовало тому, что нескончаемые рабочие дни стали нормой.

Как и его коллеги, Падилья, имя которого изменено в целях защиты его личности, работал по 12 часов в день: с 9 утра до 9 вечера. Это казалось ему совершенно нормальным, поскольку все его коллеги находились в такой же ситуации.

После работы у него практически не оставалось свободного времени, он просто шел домой, чтобы поспать, а затем снова возвращался в офис. У него даже не было времени купить продукты в супермаркете, вместо этого он питался фастфудом.

По словам Падильи, за два года работы в компании он становился все более "озлобленным", пока, наконец, не решил уйти по собственному желанию и переехать в родной город.

Paul White/AP
Мужчина идет по деловому центру МадридаPaul White/AP

Рекордная прибыль, ухудшение условий труда

Рейд в офисы "большой четверки" был проведен в ноябре 2022 года после того, как Министерство труда Испании под руководством министра Йоланды Диас, начало расследование ex officio, без подачи каких-либо жалоб.

"Инспекторы обнаружили в прессе и социальных сетях практику, которая, по их мнению, может выходить за рамки трудового законодательства, и приняли соответствующие меры", — сообщили Euronews источники в министерстве.

Ведомство собирало информацию и документы о том, как эти компании контролировали рабочее время своих сотрудников, оплачивали или компенсировали сверхурочные.

По словам Рауля де ла Торре из испанского профсоюза Comisiones Obreras, в консалтинговом секторе Испании наблюдается значительная усталость персонала.

"Несколько месяцев назад работодатели хотели включить в трудовой договор положение о том, что мы должны работать до 12 часов в день с понедельника по субботу без какой-либо дополнительной компенсации. Мы начали кампанию в социальных сетях, которая привела к первой забастовке в этом секторе", — говорит он.

Де ла Торре утверждает, что с 2008 года условия труда только ухудшились, в то время как компании демонстрируют рекордную прибыль. По данным газеты Expansión, в 2021 финансовом году прибыль "большой четверки" составила 2,5 млрд евро.

"Максимальная продолжительность рабочего дня не соблюдается, время отдыха, предусмотренное законом, не соблюдается, а зарплата с каждым днем становится всё хуже, — утверждает де ла Торре. — У нас есть копии контрактов в этом секторе, и в Мадриде работают люди, которые получают 14 000 евро в год".

РЕКЛАМА

После нескольких месяцев переговоров и забастовок было достигнуто соглашение, согласно которому зарплата выпускников, ранее получавших 14 100 евро брутто в год, увеличится до 15 300 евро.

Они также договорились, что работники с трехлетним стажем не должны получать меньше 17 100 евро.

Paul White/AP
В деловом центре МадридаPaul White/AP

Жертвы в условиях нестабильного рынка труда

Хотя за последние годы ожидания работников в отношении льгот и условий труда изменились, Падилья настаивает на том, что ненормированный рабочий день стал нормой для "большой четверки".

"В 2008 году, во время кризиса, если была свободная вакансия, ее искали четыре человека. В сознании людей укоренилось, что мы должны быть очень благодарны за работу", — говорит представитель профсоюза.

РЕКЛАМА

Кроме того, многие из новых сотрудников крупных консалтинговых фирм — недавние выпускники.

Согласно последнему отчету, опубликованному Испанской ассоциацией консалтинговых компаний, 29% новых контрактов, заключенных в 2021 году, были заключены с выпускниками, еще не имеющими опыта работы.

Молодые люди видят в этой жертве возможность карьерного роста.

Поделиться статьейКомментарии

Также по теме

Семь человек госпитализированы после бега быков в испанской Памплоне

"Езжайте домой". На Майорке устали от рекордного притока туристов

Третий забег с быками в Памплоне