Южная Корея – страна с одним из самых высоких темпов роста в мире, международный идер по внедрению инноваций. Неслучайно европейские компании, работающие в сфере “хай-тек”, сверяют часы именно по южнокорейском рынку.
Знакомьтесь: немецкая фирма “ZS- handling”, разработчик технологии ультразвукового бесконтактного обслуживания хрупких, чувствительных предметов. С этим ноу-хау фирма пришла в Южную Корею. И не жалеет! Исполнительный директор Йозеф Циммерман комментирует: “В течение года после выхода на южнокорейский рынок мы довели наш оборот с нуля до 25%. И наш штат вырос с 11 до 20 человек. Сегодня мы выполняем заказы от самых разных клиентов – полупроводниковый сектор, производство дисплеев”.
Примечательно, что для немецкого предприятия это – не первая зарубежная миссия: компания трижды участвовала в стажировках, организованных в рамках программы ЕС “Gateway”. Паоло Кариди представляет “Gateway” в Южной Корее. Итак, что дают стажировки европейским предпринимателям, к примеру, в Сеуле?
Слово – Паоло Кариди: “Назову три главные для меня цифры. Итак, 60% участников программы здесь, в Южной Корее, нашли себе партнера. Половина приехавших к нам европейских бизнесменов решили вкладывать в местный рынок и четверть всех участников увеличили прибыль благодаря проектам в Южной Корее. Напомню, что между ЕС и Южной Кореей подписано соглашение о свободной торговле – это единственный документ такого рода, подписанный с азиатской страной. С 2011 по 2011 год на четверть активизировался экспорт европейских технологий , товаров и услуг в Корею и впервые за 15 лет отрегулирован торговый баланс”.
Кариди также рассказал, что программа действует с 2009 года и за это время 350 малых и средних предприятий Старого Света прошли стажировки в Южной Корее. Итак, найти себя так далеко от дома… что для этого нужно? Для Йозефа Циммермана ключей к успеху три: “точно определить свою рыночную нишу, найти партнеров, которые вам полностью подходят и помнить. что адаптация может занять время”.