Канун Рождества. Британцы тратят на сезонных распродажах 84 миллиарда евро, всего на 1% меньше, чем в прошлом году. Однако за сверкающими витринами Оксфорд-стрит есть и те, кто лишь наблюдают за этим, – это люди с низкими зарплатами:
“Я зарабатываю 6 фунтов 15 пенсов в час. Мне приходится жить со своими дядями. 600 евро недостаточно, чтобы протянуть до конца месяца”.
“Одной этой работы мне мало. Сейчас я ищу подработку. Придется спать всего два часа в день, но я знаю, что это необходимо”
“Нужно очень бережно относиться к деньгам, не тратить их впустую, нужно рассчитывать свой бюджет. Ну, например, можно пойти с друзьями в бар или лучше не надо? Денег должно всегда хватать на отпуск, к примеру, на еду, даже на то, чтобы добраться до работы. Это ужас какой-то, еще немного денег мне пригодилось бы”
По закону минимальный размер почасовой оплаты труда в Великобритании 6 фунтов 8 пенсов. Но этот закон не всегда соблюдается.
Минимальный размер почасовой оплаты труда впервые был введен в Австралии и Новой Зеландии для борьбы с предприятиями с потогонной системой труда. Потом он появился в Великобритании, правда, лишь для определенных сфер деятельности. В США он получил широкое распространение в период Великой депрессии.
На сегодняшний день минимальная оплата труда есть во многих странах. Однако ее размер серьезно различается, например, в развитых и развивающихся странах – где много необразованных рабочих.
В дешевой рабочей силе недостатка не испытывает, например, Южная Африка. Чтобы помочь наименее защищенным категориям населения на рынке труда, власти ввели минимальную оплату труда. Например, она действует в отношении сельскохозяйственных работников. Ее размер сильно различается в зависимости от региона и сферы деятельности, но в среднем это чуть больше 50 центов в час.
Рассказывают работники фермы:
“Этих денег недостаточно, и как вы видите, мы не очень образованные, и собирать фрукты – это все, что мы можем делать. Поэтому мы откладываем, распределяем эти деньги так, чтобы иметь возможность выжить”
“Минимальный размер оплаты труда – это важно, это означает, что власти в курсе, сколько стоит жизнь. Нам бы хотелось получать больше, чем мы получаем сейчас. Но мы боимся, что если попросим об этом, нас просто выкинут и возьмут на наши места других”
“Мы, фермеры, очень нуждаемся в работниках особенно в трудные времена сбора урожая, поэтому мы вынуждены платить им больше и давать премиальные, чтобы они хорошо работали”, – говорит владелец фермы Десмонд Мадж.
Единого размера минимальной оплаты труда в Южной Африке нет, шкала варьируется в зависимости от региона и сферы деятельности. Мы поинтересовались у специалиста, как же это выглядит на практике:
“Последствием введения фиксированного размера оплаты труда в большинстве случаев стал рост заработной платы. Так, она выросла для домработниц, водителей такси, работников ферм. В то же время в ряде секторов – например, в сельскохозяйственном – введение минимального размера оплаты труда привело к сокращению рабочих мест. Да, есть ряд изменений, но вряд ли можно поспорить с тем, что введение минимальной зарплаты уменьшило число предложений по трудоустройству. Мне кажется, политики должны подумать, как бы сделать так, чтобы оставался и минимальный размер оплаты труда и уровень безработицы не увеличивался, иначе им не удастся повысить уровень жизни малоимущих слоев”.
Времена апартеида в прошлом, но если заглянуть в шикарные пригороды Кейптауна, населенные преимущественно белыми, то в каждом доме можно найти, по крайней мере, одного черного служащего. Как убедиться, что это работа, а не разновидность рабства? Эту границу должен провести закон, предусматривающий достойную оплату труда. Мине повезло, она получает больше минимума:
“Закон есть, но на бумаге, а не на практике. Они читают в газетах, что нужно обеспечить вашему работнику то-то и сё-то, но никого это не волнует. Это что-то вроде “бери, что дают, и не жалуйся”. Кроме того, многие работники слабые, они напуганы, думают: “Может я потеряю комнату, в которой живу, и окажусь на улице”.
Рассказывает хозяйка дома, где работает Мина:
“Все мои знакомые, живущие здесь в районе Констанции, находятся приблизительно в одном финансовом положении. И никто из них не платит своим домработницам столько, сколько я плачу Мине, у них нет надбавок, им не позволяют многих вещей, которые позволены Мине. Минимальный размер оплаты труда? Многие даже не замечают этого, но стараются платить сумму, как можно меньшую”
Дети Мины – школьники. Но они живут в жалкой лачуге, сами по себе. И дело тут не в низких зарплатах, а в отношении к людям, соблюдении прав человека.
“Времена апартеида были величайшим испытанием для домработниц. В эти годы для черных домработниц не было места в этой стране. На нас вешали ярлыки. Даже прежнее правительство говорило, что домработницам не нужно платить зарплату, пусть лучше идут на курсы поварих, чтобы лучше готовить. Это дискриминация. Мы тоже часть этой страны и вносим вклад в ее экономику”, – говорит лидер одного из профсоюзов Эстер Стивенс.
В кризисные времена многие страны повысили минимальный размер оплаты труда, чтобы защитить малоимущие слои населения. В Великобритании этот размер не менялся в течение 11 лет. Перемены пошли на пользу.
“Безусловно, эти шаги помогли в борьбе с неравенством. Оно все равно есть и разрыв между богатыми и бедными увеличивается, но могло бы быть еще хуже. Естественно, минимальный размер оплаты труда не решит всех проблем, но он закладывает основу для борьбы с эксплуатацией людей. Правда, всех вопросов рынка труда он конечно не решит” – говорит руководитель Комиссии, которая занимается определением минимального размера оплаты труда, Дэвид Норгров.
Инициатором закона о минимальной оплате труда был депутат от лейбористов Иан Мак-Картни. Он считает это величайшим достижением своей карьеры. Мы встретились с ним в Уигане – городе на северо-западе Великобритании, где жил Джордж Оруэлл. И он рассказал нам, как принимали главный закон его жизни:
“Это было самое длинное заседание в истории парламента. Я не покидал палату ни на минуту, у меня отросла борода и пах я неважно, но я твердо решил провести этот закон. У меня было достаточно голосов консерваторов. Сто лет они не давали этому закону зеленый свет. И вот наконец, когда закон был одобрен, наступила эйфория, как будто мы выиграли Чемпионат мира по футболу. Все говорили: “Вот почему мы пришли в политику – менять мир, меняя вещи!Нигде и никогда, ни во времена рецессии ни в годы расцвета, не должно быть эксплуатации трудящихся!”