Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами

Привлечь правонарушителей: морские отрасли ЕС готовы брать на работу бывших заключённых

Совместно сthe European Commission
Привлечь правонарушителей: морские отрасли ЕС готовы брать на работу бывших заключённых
Авторское право  Euronews
Авторское право Euronews
By  Денис Локтев
Опубликовано Последние обновления
Поделиться статьей
Поделиться статьей Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Copied

Социальный проект знакомит молодых заключенных с вакансиями в морских отраслях, предлагая решение двух проблем: нехватки кадров в "голубой экономике" ЕС и трудностей с трудоустройством у бывших правонарушителей.

Португальский устричный фермер Антониу Коррейя сталкивается с распространенной проблемой. Его быстрорастущая ферма в эстуарии реки Саду испытывает нехватку работников, особенно молодых. "К сожалению, молодое поколение все меньше интересуется природой и работой на свежем воздухе", — объясняет он. "Лично я нахожу такую работу очень приятной и полезной, но среди молодежи такой настрой встречается все реже."

Эта проблема характерна для всей морской экономики Европы, которая уже обеспечивает работой 3,5 миллиона человек, но нуждается в дополнительных кадрах для поддержания роста. От рыбоводства до прибрежного туризма — многим морским предприятиям остро не хватает работников.

Решение этой проблемы предлагает "Turning Blue" — финансируемая ЕС инициатива, которая продлится до августа 2026 года и охватывает пять стран: Португалию, Нидерланды, Румынию, Кипр и Италию. Проект знакомит молодых заключенных тюрем с возможностями последующего трудоустройства в морских отраслях.

"Мы рассматриваем "Turning Blue" как проект с обоюдной выгодой", — говорит Рита Лоуренсу, руководитель инициативы в социальном инновационном кооперативе Aproximar. "Это выгодно для системы правосудия, поскольку занятость играет ключевую роль в предотвращении рецидива. И это выгодно для голубой экономики, которая нуждается в рабочих кадрах и продолжает расти."

Мы приехали на семинар проекта в единственной молодежной тюрьме Португалии, расположенной в Лейрии, где отбывают наказание молодые люди в возрасте 16-25 лет. С помощью виртуальной реальности, презентаций и встреч с профессионалами отрасли заключенные изучают различные карьерные пути в морской сфере.

"Когда мы выйдем, найти работу будет сложно, потому что мы были в тюрьме. Люди будут судить нас по прошлому, а не по тому, кем мы являемся сейчас", — делится один из участников. "Turning Blue" стремится помочь бывшим заключённым преодолеть этот стереотип, предлагая наставничество, обучение и прямые контакты с работодателями.

Некоторые предприятия морской отрасли поддерживают проект и активно участвуют в нем.

Стартап SEAentia, занимающийся рыбоводством в португальском Пенише, планирует увеличить штат в шесть раз — с 6 до 30 сотрудников — в течение следующих двух лет. Разводя горбыля в рециркуляционных резервуарах с морской водой, компания расширяет производство с пилотного проекта до коммерческого масштаба, ставя цель к 2030 году производить 5000 тонн рыбы в год. Хотя их деятельность требует определенных технических навыков, рост внутреннего сектора аквакультуры также создает возможности для неквалифицированных рабочих мест в обработке рыбы, упаковке и продажах — потенциальных вакансий для бывших заключенных.

В эстуарии Саду Антониу Коррейя уже нанял нескольких бывших заключенных и готов предоставить возможность другим. "Каждый заслуживает второго шанса", — говорит он. "Люди, пережившие трудные времена и желающие изменить свою жизнь, могут ценить эту возможность гораздо больше."

Голубая экономика открывает особые перспективы для реабилитации благодаря разнообразию рабочих мест. "В отрасли много практических профессий в рыбоводстве, аквакультуре и туризме, не требующих высокой квалификации", — объясняет Лоуренсу. "Вот почему мы считаем, что эти профессии могут подойти молодым людям."

С почти 1,5 миллиона заключенных в Европе такие инициативы, как "Turning Blue", могут помочь решить сразу две проблемы: нехватку кадров и социальную реинтеграцию. Инновации в найме и обучении могут поддержать устойчивый рост морских отраслей Европы, одновременно создавая возможности для тех, кто в них больше всего нуждается, — предлагая не просто работу, а шанс на новую жизнь.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться статьей