Newsletter Рассылка новостей Events События подкасты Видео Africanews
Loader
Свяжитесь с нами
Реклама

Профессия, передающаяся по наследству: три поколения сварщиков

Совместно с
Профессия, передающаяся по наследству: три поколения сварщиков
Авторское право  Euronews
Авторское право Euronews
By Veronika Boyarova
Опубликовано Последние обновления
Поделиться
Поделиться Close Button
Скопировать линк для интеграции видео Copy to clipboard Ссылка скопирована!

От вышедшего на пенсию преподавателя до его сына и внука – история одной семьи, посвятившей жизнь профессии сварщика. Она показывает, почему рабочие профессии остаются важными для экономики Казахстана и почему человеческое мастерство не теряет значения в эпоху автоматизации.

В мастерской Алматинского профессионально-технического колледжа, кажется, всегда шумно – здесь каждый день работают с металлом. Искры разлетаются в воздухе, отражаясь от масок и стальных поверхностей. Для семьи Уразалиевых это место особенное. Оно рассказывает их историю, растянувшуюся на три поколения и отражающую устойчивую роль рабочих профессий в Казахстане.

Тубыняз Уразалиев, мастер производственного обучения по сварке на пенсии, до сих пор ясно помнит своё первое знакомство с профессией – ещё в детстве.

«Мы бегали на железную дорогу, – вспоминает он. – Там варили сварщики. Мы-то не знали, что это: огонь летит – нам интересно».

Спустя десятилетия сварка стала делом всей его жизни – и делом его семьи. Его сын, Алмаз Уразалиев, сегодня сам преподаёт в профессиональном колледже и рассказывает о профессии с теплотой.

«Для меня сварка всегда ассоциировалась с Новым годом, – говорит он. – Сварщикам не нужны бенгальские огни. Им не нужно ждать праздника – они зажигают их каждый день».

Окончив колледж в 1998 году, Алмаз вернулся туда уже в роли преподавателя. Тогда он был всего на несколько лет старше своих студентов.

«Будучи сам молодым парнем, я обучал таких же молодых парней», – вспоминает он.

Работа превратилась в семейную традицию. Спустя годы в этот же колледж поступил и его собственный сын.

Даулет Тубаниязов, ныне студент, говорит, что его выбор был во многом предопределен примером старших:

«Мой дедушка работал здесь, еще до отца. И я видел, что отца всегда уважали и ценили в этом колледже, как профессионала своего дела, я всегда хотел стать таким же, как он и мой отец.»

Образование, построенное на практике

Обучение в колледже бесплатное. Студенты получают питание и стипендию, а ключевой акцент делается не на теоретические знания, а на практические.

«У нас есть преподаватели сварочного дела, а есть мастера, – объясняет Алмаз. – Мастера занимаются практикой, учат на живом примере, как работать с металлом».

Для Уразалиевых преподавание – это процесс с обратной связью.

«Передавать знания накопленные – это всегда интересно, – говорит Алмаз. – Дети тоже меня чему-то учат – терпению, воспитанию. Каждый ребенок – это индивидуум».

Профессия, без которой ничего не строится

Алмаз уверен: без сварки современный мир невозможен.

«Вы можете даже в своем городе посмотреть, – говорит он. – Здания, столбы, автомобили, заборы – всё это работа сварщиков. Даже Эйфелева башня».

По словам его сына, сварка сочетает в себе техническую точность и творческое начало.

«Сварщик может быть и художником, – говорит Даулет. – Можно создавать скульптуры, сложные металлические формы».

Несмотря на развитие роботизации и автоматического производства, представители профессии подчёркивают: человеческий навык по-прежнему остаётся незаменимым.

Внимание к рабочим профессиям

В Казахстане сегодня вновь растёт спрос на квалифицированных рабочих. Власти страны ранее объявили 2025 год Годом рабочих профессий, обозначив их важность и влияние на развитие экономики.

По данным Министерства труда и социальной защиты, в ближайшие шесть лет рынку труда потребуется около 1,6 миллиона работников. Почти 900 тысяч из них должны иметь профессионально-техническое образование. Сварщики входят в число наиболее востребованных специалистов в строительстве и промышленности.

Цена профессии

Однако есть проблемы, которые остаются нерешенными.

«Какие проблемы у нас у ребят?, – размышляет Тубыняз. – Жилье. Условия полевые».

Он вспоминает месяцы, проведённые на удалённых трубопроводных проектах.

«Не все это выдерживают».

По его словам, ещё одна проблема – спад крупного промышленного производства.

«Больших предприятий сейчас нет. Производство должно быть налажено», – говорит он.

Пока Казахстан ищет пути обновления своей индустриальной базы, история семьи Уразалиевых напоминает о простой истине: даже в цифровом мире прогресс по-прежнему зависит от умелых рук, терпения и людей, готовых передавать своё ремесло дальше.

Перейти к комбинациям клавиш для доступности
Поделиться