Казахстан становится лидером региона в области женского предпринимательства.
Почти половина всех малых и средних предприятий в Казахстане принадлежит женщинам, обеспечивая, по оценкам, 30–40% ВВП страны в ключевых секторах. Казахстан всё активнее стремится использовать потенциал растущего числа женщин-предпринимателей и направлять их развитие в долгосрочной перспективе.
В последние годы появились новые государственные и частные некоммерческие механизмы поддержки. Правительство расширило программы льготного кредитования через банки второго уровня по всей стране, предлагая более длительные сроки займов и сниженные процентные ставки. Женские предприятия также получают поддержку в рамках государственно-частных инициатив в сфере IT и технологий, включая гранты, стартап-конкурсы, льготные кредитные продукты и акселерационные программы.
Сегодня бизнесы под руководством женщин сосредоточены в основном в сферах услуг, розничной торговли и образования, с растущим участием в агробизнесе и креативных индустриях. Они предлагают всё — от бьюти- и швейных услуг до детских центров, онлайн-образовательных платформ и брендов продукции, созданной самими авторами.
Однако, по данным Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), женское предпринимательство в Казахстане пока развивается медленнее мужского. Высокая доля женщин работает в микробизнесе или неформальном секторе, что свидетельствует о низкой вовлечённости в отрасли высокого роста. Многие предприятия, управляемые женщинами, расположены в сельской местности, где возможности для масштабирования ограничены.
Улучшенный доступ к финансированию
Одним из самых эффективных инструментов поддержки роста бизнесов под руководством женщин стала программа льготного кредитования Фонда развития предпринимательства «Даму». С 2007 года фонд предоставил финансовые инструменты на сумму 7,6 млрд евро, поддержав более 110 000 проектов — почти 30% всех выданных по программе кредитов.
«Благодаря этой поддержке женщины-предприниматели смогли масштабировать бизнес, инвестировать в дополнительное оборудование и расширяться не только на внутреннем рынке, но и за рубежом», — отметила Лейла Куленова, председатель Комитета женщин-предпринимателей при Национальной палате предпринимателей.
Комитет создал отраслевые советы, действующие в каждом городе, где женщины могут получить консультации и поддержку.
«Наша цель — представлять интересы женщин-предпринимателей перед государством, консолидировать их мнения, разрабатывать практические решения и обеспечивать доступ к информации, грантам и другим инструментам поддержки», — добавила Куленова.
Казахстан также тесно сотрудничает с ЕБРР в рамках региональной программы Women in Business, которая направила более 1 млрд евро на поддержку женских МСП в Центральной Азии. ЕБРР работает с местными коммерческими банками, чтобы улучшить доступ к финансированию и помочь им создавать специализированные финансовые продукты для женщин-предпринимателей.
Помимо кредитования, программа поддержала более четверти миллиона женщин в Центральной Азии через консультационные и образовательные услуги. Молодые предприниматели получают маркетинговую поддержку, наставничество, возможности для нетворкинга и техническую экспертизу, а более зрелые бизнесы сопровождаются стратегическим консультированием по росту и масштабированию.
История успеха одной женщины
Лейла Ирсалиева увеличила объём своего кейтерингового бизнеса в четыре раза. Она руководит компанией, которая обслуживает B2B-клиентов, корпоративные мероприятия и частные заказы, предлагая всё — от салатов и выпечки до горячих блюд. То, что начиналось с кухни площадью 65 квадратных метров и трёх сотрудников, теперь разрослось до команды из 40 человек, а к концу года планируется расширение производственной площади до 240 квадратных метров.
Её компания уже сотрудничает со школами, университетами и такими учреждениями, как Eco Life, где женщины проходят лечение по программе ЭКО. Лейла сейчас планирует разработку продуктов для разных возрастных групп, включая детские сады, школы и университеты.
Изначально она получила кредит от Фонда развития предпринимательства «Даму» для запуска и масштабирования бизнеса, а ЕБРР оказал маркетинговую поддержку. Недавно Лейла также получила бизнес-грант от местного банка при софинансировании с ЕБРР.
В планах Лейлы — замкнуть производственный цикл, открыть тепличное производство для выращивания собственных помидоров, огурцов и зелени, чтобы удовлетворить растущие потребности её кейтерингового предприятия.
Женское предпринимательство в Казахстане выходит в цифровую сферу
Казахстанские женщины также активно осваивают цифровую экономику. Количество стартапов, управляемых женщинами, выросло с 179 в 2023 году до 300 в этом году. Крупнейший в Центральной Азии международный технопарк и инновационный кластер Astana Hub поддерживает женщин-предпринимателей, помогая им освоить цифровые навыки и развивать проекты через образовательные программы, акселераторы и доступ к инвестициям.
Одна из программ помогает женщинам до 35 лет из сельских районов и уязвимых социальных групп, обучая цифровой грамотности и кибербезопасности. Участниц знакомят с финансовой грамотностью и открывают возможности карьерного роста в IT-сфере. Другая программа, рассчитанная на женщин старше 25 лет, помогает освоить цифровые инструменты, начать работать фрилансером или запускать собственный онлайн-бизнес.
Результаты работы Astana Hub уже очевидны. Платформа YAYA для бронирования детских мероприятий привлекла сотни тысяч долларов инвестиций, вышла на рынок Узбекистана и достигла полуфинала Startup World Cup. Другой успешный проект — ChecDoc.kz, стартап, предлагающий мобильную диагностику на дому. Проект привлёк значительные инвестиции от арабского инвестора и теперь сотрудничает более чем с 300 клиниками.
Поддержка женщин из социально уязвимых слоев населения
В течение последнего десятилетия акиматы присуждают государственные гранты на сумму более 8 000 евро для женщин-предпринимателей, сталкивающихся с экономической маргинализацией.
Одной из инициатив, направленных на оживление предпринимательства в сельской местности, является программа «Одна деревня — один продукт». Основанная на японской философии развития, программа помогает выявлять уникальные и ценные продукты из разных регионов, повышать их ценность и продвигать на местные и международные рынки. Программа поддерживает женщин в деревнях, которые часто не имеют навыков, знаний или возможностей для открытия бизнеса — будь то производство одежды или мелкое домашнее фермерство — помогая им создавать, упаковывать и продвигать собственные бренды.
Программа реализуется при поддержке Японского агентства международного сотрудничества (JICA) и финансировании международных партнёров по развитию. Сейчас она действует по всей стране и ежегодно проводит выставки, демонстрирующие продукцию местного производства.
Проект, действующий с 2021 года, «показал очень хорошие результаты. Мы видим сформировавшееся большое сообщество, где участницы регулярно встречаются на выставках, получают постоянную поддержку и помогают друг другу. Эти женщины теперь могут представить качественные и конкурентоспособные продукты», — отметила Лейла Куленова.
Общие вызовы для женщин-предпринимателей в Центральной Азии
Экономики Центральной Азии могли бы дополнительно увеличить рост на более чем 5 трлн евро, если бы женщины участвовали в экономике на равных с мужчинами, отмечает Симоне Зе Атанасовски, Региональный директор Департамента ЕБРР «Финансирование и развитие малого бизнеса» в Центральной Азии и Монголии.
Одним из самых серьёзных барьеров для женщин в регионе остаётся доступ к финансированию. Гендерные предубеждения при кредитовании создают проблемы с залогом, а «финансовые продукты часто не соответствуют специфическим потребностям и профилю женщин», — пояснила Атанасовски.
Женщины в Центральной Азии также имеют меньше возможностей для развития бизнеса, чем мужчины. Социальные нормы и стереотипы ограничивают их выход в сектора высокого роста, а семейные обязанности и неоплачиваемый уход за близкими сокращают время и гибкость для инвестиций в бизнес.
Предприниматели-женщины в регионе чаще ведут деятельность в сельской местности или малых городах, где возможности для масштабирования ограничены. Женщины также преобладают в микробизнесе и неформальном секторе, что дополнительно ограничивает доступ к формальному финансированию и долгосрочному росту.
Благодаря расширению финансовой и консультационной поддержки Казахстан позиционирует МСП под руководством женщин как всё более значимый драйвер экономического роста. Сотрудничество с международными организациями, такими как ЕБРР и Японское агентство международного сотрудничества (JICA), остаётся ключевым для создания более инклюзивной и поддерживающей среды для бизнеса.