В начале года чаще меняют работу, и зарплата нередко решает. Хотите узнать, сколько зарабатывают ваши соседи в Европе? Сравнение по странам от Euronews.
В январе особенно часто меняют работу: сотрудники выполняют новогодние обещания, а компании корректируют планы найма на первый квартал.
Для многих работников решающую роль при выборе следующего карьерного шага играет уровень зарплаты. Помимо явных различий между отраслями, выплаты сильно варьируются и между европейскими странами, как в номинальном выражении, так и с учетом покупательной способности.
Думаете сменить не только компанию, но и страну? Или просто интересно, сколько зарабатывают ваши соседи? По данным Евростата, вот как различается оплата труда по Европе.
Средняя зарплата в ЕС близка к 40 000 евро
Средняя годовая зарплата на одного работника в ЕС составляет 39 808 евро. Среди стран ЕС она колеблется от 15 387 евро в Болгарии до 82 969 евро в Люксембурге, то есть в 5,4 раза.
Помимо Люксембурга, средняя зарплата превышает 50 000 евро еще в пяти странах: Дании, Ирландии, Бельгии, Австрии и Германии.
В нижней части рейтинга, помимо Болгарии, средняя годовая зарплата на одного работника ниже 20 000 евро в Греции и Венгрии.
Во многих странах значительная доля людей работает на условиях частичной занятости, хотя Евростат корректирует данные так, чтобы показать, какой была бы средняя зарплата, если бы все сотрудники работали полный рабочий день.
Данные показывают, что зарплаты в целом выше в Западной и Северной Европе и ниже в Восточной и Юго-Восточной.
Причины различий в оплате труда
Экономист Международной организации труда (МОТ) Джулия Де Лаццари подчеркнула, что экономическая структура и производительность стран являются ключевой причиной межстрановых различий.
«Более высокая производительность позволяет странам поддерживать более высокие зарплаты», сказала она Euronews Business.
Де Лаццари отметила, что страны с большей долей секторов с высокой добавленной стоимостью, таких как финансы, ИТ и высокотехнологичное производство, как правило, имеют более высокие зарплаты по сравнению со странами, где занятость сосредоточена в секторах с низкой добавленной стоимостью. К последним относятся, например, сельское хозяйство, текстиль или базовые услуги.
«Наличие и влияние профсоюзов, охват и глубина систем коллективных переговоров, а также уровень установленной законом минимальной оплаты труда также существенно влияют на зарплаты», добавила она.
Старший научный сотрудник Европейского профсоюзного института (ETUI) доктор Агнешка Пясна пояснила, что низкий уровень профсоюзной организации и высокий уровень безработицы, как правило, подрывают переговорную силу работников.
«Это часто рассматривают как объяснение низкой доли оплаты труда, наблюдаемой во многих странах Центральной и Восточной Европы, где уровень профсоюзного членства является одним из самых низких в ЕС», сказала она Euronews Business.
Средние зарплаты с учетом покупательной способности
Разрыв сокращается, если измерять в стандарте покупательной способности (СПС), то есть с учетом различий в стоимости жизни между странами.
Одна единица СПС теоретически позволяет купить одинаковое количество товаров и услуг в каждой стране.
Скорректированные до полной занятости зарплаты варьируются от 21 644 единиц СПС в Греции до 55 051 в Люксембурге. Соотношение между самым высоким и самым низким показателями снижается до 2,5.
Помимо Люксембурга, в верхней группе Бельгия, Дания, Германия и Австрия; везде свыше 48 500 СПС.
Пять стран с самыми низкими показателями: Греция, Словакия, Венгрия, Болгария и Эстония; везде менее 28 000 СПС.
Де Лаццари из МОТ отметила, что стоимость жизни и уровень цен влияют на оплату труда и, соответственно, на зарплаты. «Страны с более высокими потребительскими ценами, как правило, демонстрируют более высокие номинальные зарплаты», сказала она.
Позиции некоторых стран заметно меняются при сравнении значений в евро и в СПС. Так, Румыния поднимается с 22-го на 13-е место и выглядит гораздо лучше в СПС, тогда как Эстония опускается с 16-го на 22-е, теряя позиции с учетом ценовых различий.
Если средний прирост последних пяти лет сохранится, средняя зарплата в ЕС может достигнуть 41 600 евро в номинальном выражении и 43 400 евро в 2026 году, хотя темпы роста по странам сильно различаются.