РЕКЛАМАДавос на этой неделе стал домом не только для самых богатых. Здесь также представлен ряд гуманитарных организаций, сотрудники которых пытаются наладить контакты с политическими и бизнес-лидерами, привлечь их внимание к острым проблемам и найти ресурсы для своих миссий.
Всемирная продовольственная программа ООН представлена на форуме в Давосе уже в 10-й раз. Согласно ее оценкам, количество недоедающих людей в мире – около 1 миллиарда человек, то есть почти седьмая часть всего населения планеты. Задача организации сократить это число до нуля. Эта цель не может быть достигнута без значительного увеличения объемов помощи голодающим со стороны частного сектора, объяснянет исполнительный директор программы Эртарин Казин:
“Для нас важно находиться здесь потому, что таким образом нас видят, у нас есть возможность не только встретиться лицом к лицу с частным сектором, но и вовлечь его представителей в дискуссии, объяснить, что нужно делать и как они могут помочь в достижении цели нулевого уровня голода в мире”.
Критики Всемирного экономического форума говорят, что это элитарное и закрытое собрание лишь усиливает неравенство в современном мире и что конференция является частью проблемы, а не частью ее решения. Но ведущие гуманитарные организации, в частности, Всемирная продовольственная программа, рассчитывают, что форум в Давосе может реально изменить ситуацию.
Чтобы заявить о важных социальных проблемах, сюда приезжают не только представители гуманитарных организаций. Об этом здесь говорят и многие знаменитости. На этой неделе в Давосе побывала голливудская звезда Голди Хоун, с которой нам удалось поговорить.
Изабель Кумар, euronews:
“Спасибо за участие в нашей программе. Вы приехали сюда, чтобы рассказать о вашей образовательной инициативе, цель которой – помочь детям овладеть эмоциональными и социальными навыками, необходимыми для достижения успеха в жизни. На что вы рассчитываете в Давосе?”
Голди Хоун:
“Прежде всего я хочу сказать, что то, что мы делаем в течение последних 12 лет, имеет большой успех. Эта программа основана на реальном опыте, а не на догадках. Наши дети узнают, как работает их мозг, понимают, когда им необходимо сделать перерыв, знают, что такое стресс. Они лучше узнают свои эмоции, понимают, что у них есть контекст. Они могут регулировать эмоции, справляться со стрессами, становятся более чуткими к другим и лучше работают на уроках”.
euronews:
“Вы сказали, что запустили эту инициативу 12 лет назад. Почему? Что послужило причиной?”
Голди Хоун:
“К этому меня подтолкнули симптомы, которые проявлялись у наших детей. В некоторых классах доходило чуть ли не до стрельбы. Они жили в депрессивных условиях, число самоубийств было таким, каким никогда не должно было быть среди маленьких детей. Появилось огромное количество психотропных препаратов, предназначенных для того, чтобы их успокоить. Я не знаю, что говорят продолжительные исследования о влиянии таких препаратов на развитие мозга и есть ли вообще такие исследования. Дети бросают школу. Это симптомы серьезной болезни. С нашими детьми связано очень много проблем, и мы не можем этого не замечать. Мы не должны пичкать их различными препаратами только из-за их поведения. Мы должны заняться проблемой, а не ее симптомами”.
euronews:
“То есть вы занимаетесь образованием детей и обеспечением условий для получения им необходимых навыков в школе. А какие основные навыки нужны, чтобы дети и молодые люди могли добиться успеха в этом быстро меняющемся мире?”
Голди Хоун:
“Они должны более оптимистично смотреть на вещи. Пессимизм меньше подходит для реакции на ситуацию, разрешения конфликтов и иначе влияет на сострадание и понимание человека, который находится рядом. Мы говорим о создании общества, нацеленного на решение проблем и поиски мирных путей. Поэтому если нам нужны мирные люди, мы должны снабдить их инструментами, которые позволят им управлять эмоциями, понимать эмоции других и рассмтаривать картину в целом, чтобы решить реальную проблему” .
euronews:
РЕКЛАМА“Здесь собрались многочисленные представители бизнес-сообщества и политические лидеры. Насколько они восприимчивы к этим новым идеям?”
Голди Хоун :
“То, что происходит в Давосе, – замечательно. Наша программа значительно расширилась благодаря форуму. Мы видим, что все больше компаний и предприятий применяют на практике новые методы. Теперь у нас есть все данные, которые нам могут потребоваться, чтобы увести нас от стереотипа о том, что это – исключительно вопрос религии. Речь идет о неврологическом строительстве. Мозг пластичен. И если вы принимаете решение жить более здоровой и счастливой жизнью, вы можете воспользоваться соответствующими методиками и получить доступ к ним”.
euronews:
“Эта программа, очевидно, отнимает у вас много времени. Но ходят слухи о вашем возможном возвращении в Голливуд. Правда ли это?”
РЕКЛАМАГолди Хоун:
“Да, я много ищу и многое делаю. Это 12 последних лет моей жизни. Это заняло мое сердце. Вы знаете, я долгое время работала в киноиндустрии и это привело меня к программе, которая сделала меня счастливой. Я чувствую эту работу , эту программу. Я должна сказать, что мы были одним из первых, кто сделал это для детей. Мы были одним из первых, кто действительно посмотрел на детей, изучил их через призму всего этого. Мы измерили их уровень кортизола, их исполнительные функции. Мы сделали так много, что меня это вдохновляет, это меняет ситуацию. Конечно, я могу сделать фильм, рассмешить кого-то, сделать кого-то счастливым, но это могут сделать многие. Это – развлечение. А то, чем я занимаюсь сейчас, это – совсем другое”.
Итак, что же в большей степени влияет на делегатов форума: крики о помощи гуманитраных организаций, стремление нарастить прибыль от новых коммерческих сделок или сам факт их нахождения в Давосе? Некоторые дискуссии проходят здесь прямо в автобусах. Наш корреспондент Сара Чапелл совершила такую поездку.
Основной темой форума в этом году стал вопрос о том, как глобальное восстановление может сделать мир более справедливым. Может ли Давос поспособствовать программам развития бизнеса и в то же время помочь в борьбе с неравенством?
“Если вы ищете сострадание, вы можете его найти, – говорит Дан Гиллерман из компании Blackstone. – Если вы ищете деньги, вы можете попытаться найти их. Я думаю, что Давос – крупнейшая тренировочная площадка для ума и души. Мы должны попытаться сделать все, на что мы способны” .
РЕКЛАМА“Компании тратят деньги на благотоврительность, и мы видим это каждый год, – говорит Кэтлин Лэйси из компании Teneo Strategy. – Обязательств, которые они берут на себя в Давосе, они затем придерживаются на протяжении всего года”.
Для одних Давос – это просто бизнес, для других – здесь есть место и личному.
“Это то, чего я ожидала, и даже больше, – восхищается руководитель группы Leighton Holdings Джанет Пейн. – Это удивительно – количество людей, разнообразие сессий, особенная энергетика. Это просто фантастика”.
“Мне особенно запомнился момент, когда я встретил хорошего старого друга, – рассказывает Анджело Пауперио из компании Sonae. – Я не предполагал, что мог увидеть его здесь. Сейчас он – генеральный директор крупной компании. Мы были знакомы в другой жизни. И сейчас это был удивительный и трогательный момент”.