Плюсы и минусы работы на цифровых платформах

Совместно с The European Commission
Плюсы и минусы работы на цифровых платформах
Авторское право euronews
Авторское право euronews
By Naomi Lloyd
Поделиться статьей
Поделиться статьейClose Button
Скопировать линк для интеграции видеоCopy to clipboardCopied

Цифровые рабочие платформы, такие как приложения по доставке еды, меняют процесс покупки товаров и услуг, как обеспечить справедливое отношение к работникам?

Что такое рабочая платформа?

Работа на цифровой платформе - это модель найма, при которой люди предоставляют определенные услуги на цифровой платформе, которая связывает их с клиентами.

Это могут быть локальные приложения – распределяющее заказы на доставку еды, такси и вызов сантехника – или веб-платформы, распределяющие услуги перевода или графического дизайна.

Сектор рабочих платформ увеличился в пять раз за последнее десятилетие.

Что такое гиг-экономика?

Работа на платформе также известна как гиг-экономика, поскольку работникам платят за временную работу или за проект, а не за количество отработанных часов.

Рабочая платформа - это хорошо?

Платформы создают новые возможности для трудоустройства вне зависимости от границ, позволяя работать из любого места и в любое удобное для них время. Во время пандемии цифровые платформы пришли на помощь людям, потерявшим работу.

У компаний есть круглосуточный доступ к рабочей силе, к услугам и задачам.

В чем же проблема?

Существуют трудности - такие как обеспечение хороших условий труда и справедливого распределения заказов на основе алгоритмов.

Большинство стран еще не приняли соответствующее новой модели работы законодательство. Один важный вопрос - следует ли рассматривать работников как сотрудников с полными социальным пакетом.

Что в разработке?

Еврокомиссия запустила обсуждения по правам работников платформ с участием профсоюзов и организаций работодателей.

Если они не смогут прийти к согласию, Брюссель разработает закон к концу 2021 года.

Поделиться статьей