Срочная новость

Срочная новость

Новая социальная стратегия президента Франции

 Комментарии
Сейчас воспроизводится:

Новая социальная стратегия президента Франции

Новая социальная стратегия президента Франции
Размер текста Aa Aa

Президент Франции Николя Саркози обнародовал во вторник свою социальную стратегию. Он затронул комплекс вопросов, касающихся занятости, социальной защиты и профессиональных отношений. В своей предвыборой программе кандидат Саркози обещал избавить французов от наследия социалистов, сокративших рабочую неделю до 35 часов. Теперь, став президентом, он претворяет свои обещания в жизнь. Кредо Саркози – “работать больше, чтобы зарабатывать больше”.

“Нужно идти еще дальше и упростить некоторые положения трудового законодательства, касающиеся длительности рабочего времени- оно одно из самых сложных в мире,- сказал Саркози. – Это предполагает и реформу трудовых контрактов. Все это знают, но никто не говорит об этом открыто. Мы не можем больше удерживать эту юридическую линию Мажино”.

Наряду с реформой трудового законодательства намечен еще целый ряд реформ, причем новое правительство планирует проводить их практически одновременно и в кратчайшие сроки.

Французские профсоюзы бьют тревогу: “Сроки, которые нам предложены, просто невозможно соблюдать, – говорит Франсуа Шерек из профсоюза SFDT. – Так не делается. Нельзя проводить в стране 5 базовых социальных реформ одновременно. Стремясь сделать сразу много и быстро, можно вообще все провалить”.

Подлежит реформированию и пенсионная система – в частности, предполагается пересмотреть сроки выхода на пенсию трудящихся в категории так называемых “специальных режимов” : работников государственных компаний железных дорог, городского транспорта , метро , служащих Банка Франции и рыбаков.

“Я думаю, что многие трудящиеся, как только получат информацию и разберутся в ней, сразу же начнут акции протеста, чтобы изменить ситуацию”, – говорит Бернар Тибо из профсоюза CJT.

Работники профессий, подпадающих под категорию “специальных режимов”, пользуются определенными льготами – так, они могут уходить на пенсию раньше, чем другие категории работников. Сами они считают, что в этом есть резон, так как их работа сопряжена с большой степенью риска.