This content is not available in your region

Готовится новый вариант Европейской голубой карты

Access to the comments Комментарии
 Christopher Pitchers
Готовится новый вариант Европейской голубой карты
Авторское право  Martin Meissner/Copyright 2018 The Associated Press. All rights reserved.   -  

Брюссель подготовил самые крупные за последние годы изменение в миграционном законодательстве. Их уже утвердил Европарламент, проголосовав за Европейскую голубую карту. Это аналог американской Green Card. Тем самым ЕС хочет упростить привлечение из-за своих пределов рабочих рук, особенно в те сектора экономики, где ощущается дефицит трудовых ресурсов.

Глава организации Eurocadres Мартин Джеффлен выделяет среди них здравоохранение, а также информатику и связь:

«Один сектор, который особенно нуждается в хорошо подготовленных иностранных кадрах - это, конечно, технологии. Поэтому мы рекомендовали наделить работодателей в этом секторе некоторыми особыми правами. Но я бы сказал, что это межотраслевая проблема. Нам нужен лучший доступ к высококвалифицированным профессионалам, независимо от сектора».

Голубая карта, введенная первоначально в 2009 году, - это разрешение на работу и проживание в ЕС. Она позволяет гражданам стран других регионов, принимать предложения о работе от европейских нанимателей. Одна из основных причин обновления этой схемы - сокращение в стареющем Союзе численности населения трудоспособного возраста.

По прогнозам, она упадет с 333 млн в 2016 году до 292 млн к 2070 году.

Европейские политики надеются решить эту проблему нехватки рабочей силы отчасти за счет облегчения миграционных правил.

Одобренные изменения, в частности, включают:

  • понижение порога минимальной заработной платы для кандидатов на заполнение вакансий;
  • предъявление трудового контракта по меньше мере на 6 месяцев, а не 12, как раньше;
  • разрешение беженцам, проживающим в настоящее время ЕС, подать заявку на участие в этой схеме;
  • предоставление близким родственникам обладателей Голубой карты возможности самим искать работу;
  • разрешение сменить место занятости внутри ЕС после 12 месяцев работы.

Смягчая критерии для трудоустройства и укрепляя права владельцев голубой карты и членов их семей, евродепутаты надеются повысить привлекательность схемы.

Бельгийский юрист Джо Антоонс помогает работникам из стран, не входящих в ЕС, в получении голубых карт. Она считает, что привлекать к себе таланты и распределять их должны не отдельные страны, а Евросоюз в целом:

«Самое важное для нас — это представить Европу как место, куда следует перемещаться по своему выбору энергичным и умелым молодым людям. Мы хотим лучше конкурировать в этом с другими регионами мира и видеть, как лучшие таланты прибывают из-за границы в Европу. Этого можно достичь только, если мы будем смотреть на Европу в целом, а не на отдельные государства-члены ».

Франция, Италия, Германия, Испания и Польша вместе выдали 75% всех разрешений на работу кандидатам, которые зарегистрировались в 2019 году. Но Дания и Ирландия пока не участвуют в этом процессе. Евродепутаты надеются, что новые правила убедят все страны-члены в преимуществе Голубых карт.