Италия ищет пути сохранения статуса промышленной державы. Ее компании в разгар кризиса выживают, как могут: “Фиат”, к примеру, сделал ставку на зарубежье. Стратегия подразумевает не только завоевание новых рынков, но и делокализацию – перевод производства в более дешевые страны. И все это – на фоне завершения слияния с американским “Крайслером”. Италия “Фиату” не интересна?
Этот вопрос задают себе сотрудники завода “Фиата” в Мельфе на юге страны. Царящий здесь настрой радостным не назовешь: руководство сообщило об изменении кадровой политики. 5500 сотрудников на 2 года будут переведены на неполный рабочий день с сокращением зарплаты. При этом до тех пор, пока речи о закрытии завода не идет (а напротив, планируется расширение производственного ассортимента) работники сохраняют сдержанный оптимизм.
За стратегий “Фиата” пристально следят в конфедерации итальянских профсоюзов. Эксперт Эммануэле де Никола не исключает, что в Мельфе руководство мягко готовится сокращать кадры: “в договоре о переводе части персонала на неполную занятость нет никаких гарантий того, что через 2 года людей снова возьмут на сто процентов”.
Италия является одной из отстающих стран ОБСЕ по показателю объемов производства. В чем причина? Руководители промышленных компаний говорят об устаревших принципах организации работы, которые невозможно модернизировать из-за постоянного сопротивления профсоюзов. Плюс – общий экономический контекст и отсутствие четкой экономической стратегии у правительства.
Историк Валерио Кастроново приводит еще одну причину: “Мы думали, что большинству промышленных стран международный рост дастся легко. А ведь Италия значилась шестой или седьмой в перечне мировых промышленных держав. Мы думали, что развивающиеся страны способны производить лишь очень средние продукты, что они никогда не достигнут нашего европейского стандарта (который, естественно, существовал и в Италии). Эта позиция была глубоко ошибочной. Мы не видели дальше собственного носа”.
Открытие преимуществ рынков развивающихся стран пришлось на время, когда уход компаний из страны более чем нежелателен. Тем не менее это происходит. Пример – успех предприятия “Фиата” в Сербии. В переоснащение завода, пострадавшего от косовской войны, “Фиат” вложил около миллиарда евро.Сегодня здесь трудятся 1500 человек, их зарплаты – 350-400 евро, что чуть выше среднего по стране и намного ниже, чем на итальянских предприятиях.
Что привело итальянцев в Сербию? Менеджер Диего Велини комментирует: “В Италии очень сильна трудовая этика. А в Сербии ситуация с рабочими контрактами, с с гарантиями для персонала, вообще с этой стороной отношений все обстоит иначе. Отмечу, что наше присутствие здесь обусловлено не только стоимостью рабочей силы. “Фиат “учел и другие показатели, когда принимал решение об инвестировании. Учитывались и близость к другим рынкам, местоположение завода, наш предыдущий опыт сотрудничества с Сербией, а также льготы, которые предоставило нам сербское правительство”.
Итак, компания “Фиат” балансирует на грани между желанием сохранить традиционный лейбл “мейд ин Итали” и реалиями времени, требующими сокращать, урезать, удешевлять и оставаться конкурентоспособными. Дилемма, остро вставшая в кризис перед многими производственными компаниями. После выборов новой итальянской власти не удается закрыть глаза на проблему, если страна хочет сохранить статус промышленной державы.