Тренажерный зал, йога, аюрведические процедуры... Думаете, речь пойдет о спорт-клубах? Нет, это коворкинг-центры класса «премиум». Чтобы привлечь клиентов, спокойной обстановки и хорошего Wi-Fi сегодня уже недостаточно.
РЕКЛАМАПоначалу считалось, что коворкинг (коллективный офис, где одновременно работают люди из разных компаний) – это задумка для фрилансеров и сотрудников стартапов, которые хотят сэкономить на аренде помещений. Но постепенно такая модель рабочего пространства стала все больше интересовать крупные компании. Согласно исследованиям, с 2011 года число коворкинг-центров увеличилось на 700 процентов. И эта цифра будет только расти.
Коворкинг-клуб Kwerk находится в парижском деловом квартале Ла Дефанс. Сюда приходят в основном сотрудники серьезных компаний. В этом центре люди могут не только поработать, но и уделить время своему здоровью. Kwerk открылся в 2015 году. Его создатели – архитектор и дизайнер Альберт Энджел, который живет между США и ЮАР, и франко-британский предприниматель Лоуренс Найтс. Сейчас в Париже работают уже четыре центра Kwerk.
Kwerk
Тех, у кого есть членская карточка Kwerk, ждут очень необычные для коворкинг-клуба услуги. Для начала специалисты проверят ваше здоровье. Исследование будет основываться на аюрведических методиках. Затем тренер изучит вашу личность: какие в вашем характере есть элементы огня, воды и воздуха. После этого для вас разработают индивидуальный план процедур, которые будут «вплетаться» в ваш рабочий график. А еще члены клуба имеют неограниченный доступ к тренажерному залу, могут свободно посещать занятия йогой и релаксировать в комнате-пещере, украшенной множеством лампочек, создающих иллюзию звездного неба.
Думаете, такое пространство будет отвлекать вас от работы? Найтс, наоборот, уверен, что подобные условия только повысят работоспособность клиентов. Создатели этого центра не хотели, чтобы людям приходилось разрываться между частной и рабочей жизнью. «Мы не рекламируем наш центр как «дом в офисе». Мы лишь хотим создать максимально комфортную рабочую атмосферу».
Kwerk
Создатели Kwerk отталкивались от мысли, что когда вы себя чувствуете хорошо – физически и психологически, то вы становитесь и более успешным в профессиональной жизни. По результатам опроса, 86 процентов членов Kwerk испытывают меньше стресса, а 73 процента считают, что работают эффективнее. «Мы больше думаем о наших клиентах, чем о собственно рабочем месте», – говорит Найтс.
В чем польза коворкинга?
Коворкинг станет спасением для тех, у кого от обычных офисов болит голова. Сотрудники этих клубов заботятся о своих гостях, стремясь повысить их трудоспособность и, как следствие, эффективность компаний, в которых эти люди работают. А сами предприятия в это время могут сосредоточиться на бизнесе как таковом.
Сейчас клубы предлагают гибридные, многофункциональные пространства. Тут можно и сосредоточиться на работе, и встретиться с кем-то, и найти вдохновение, и просто приятно провести время. Успеха добиваются те, кто понимают, как в нынешнюю эпоху строится рабочий процесс. Сегодня в коворкинг-центрах каждый может найти то, что ему нужно.
“Просто предоставить пространство недостаточно”, – говорит Эд Корпораал, основатель агентства Keeping the Balance, которое занимается изучением оптимальных для человека рабочих условий. “Это как корзинки с фруктами, которые стоят в любом офисе. Само по себе это бессмысленно”. Крайне важно показать людям, как правильно строить рабочий день и как пользоваться эргономическими креслами. “Если вы хотите, чтобы люди шли за вами, надо быть максимально гибкими. Может быть, однажды мы даже будем предлагать нашим клиентам одежду для занятий спортом”.
Новые знакомства – главная ценность коворкинга
Коворкинг интересен еще и тем, что он создает возможности для знакомства с новыми людьми. В этом заключается преимущество такого стиля работы. Коворкинг-центры даже организуют совместные мероприятия, групповые занятия, тренировки, мастер-классы, во время которых люди могли бы лучше узнать друг друга.
Крупные компании уже по достоинству оценили коворкинг, и в последнее время все чаще арендуют пространства для своих сотрудников. WeWork– лидер в этой сфере. 22 процента клиентов этого центра – предприятия, штат которых – более 500 сотрудников. В прошлом году Microsoft предоставил возможность 300 сотрудникам отдела продаж работать в коворкинг-центре. Недавно сделка была подписана между IBM и WeWork в Нью-Йорке.
We Work
We Work
То же относится и к Kwerk. Здесь работают сотрудники и малых, и крупных компаний. «Коворкинг уже никуда не исчезнет. В будущем он станет сегментом более широкого рынка», – считает Найтс. Как показывают исследования, за аренду пространства в коворкинг-центрах компании заплатили бы не намного больше, чем за аренду хороших офисов. Гибкость условий – огромное преимущество для предприятий, которые стремятся выйти на новые рынки.
Kwerk хочет, чтобы услуги, которые он предоставляет, всегда соответствовали самым высоким требованиям. Парижский рынок, в отличие от лондонского и нью-йоркского, уже переполнен. Еще два года назад в команде было три человека, а сейчас почти 30. В дальнейшем планируется создание сети питания, многие уже проявили интерес к дизайнерской мебели Kwerk. Возможно, будет создана марка одежды и центры отдыха. Но пока владельцы Kwerk основное внимание уделяют самому клубу, ведь нет предела совершенству.