Туристический бизнес: проблемы продолжаются

Летний отдых
Летний отдых Авторское право FILIPPO MONTEFORTE/AFP or licensors
By Viktoria Sinkevich
Поделиться статьейКомментарии
Поделиться статьейClose Button
Скопировать линк для интеграции видеоCopy to clipboardCopied

Туристический бизнес в Европе страдает от нехватки персонала. Страны ЕС пытаются компенсировать недостаток рабочих рук за счет эмигрантов

РЕКЛАМА

Несмотря на то что ковидные ограничения сняты и у граждан появилась возможность свободно путешествовать, туристический бизнес все еще продолжает испытывать проблемы. На этот раз с наймом персонала.

С одной стороны, некоторые владельцы отелей и ресторанов, чтобы возместить ущерб от карантинов, пытаются экономить средства на зарплате сотрудников.

Но с другой, студенты на подработке и низкоквалифицированные работники за время коронавирусного локдауна сумели трудоустроиться и не хотят возвращаться к прежним занятиям - и прежней оплате.

Согласно исследованию Всемирного совета по путешествиям и туризму, Италия в 2022 году станет страной, наиболее пострадавшей от нехватки персонала в туристическом секторе. В этом сезоне на Апениннском полуострове не хватает 250 000 работников. 

Во французском туристическом бизнесе останутся незакрытыми 71 000 позиций, в Великобритании  128 000, в Португалии в этом году не свободны 49 000 вакансий. 

Франция и Португалия пытаются компенсировать нехватку рабочих рук за счет эмигрантов. В Англии, несмотря на то, что рестораны и гостиницы изо всех сил пытаются найти обслуживающий персонал, правительство выступает против приезда временных сотрудников из-за рубежа.

По мнению Всемирного совета по путешествиям и туризму, привлечь работников в эту сферу сможет более благоприятная визовая политика, а также предложение обучения, программ повышения квалификации и льгот для сотрудников.

Поделиться статьейКомментарии

Также по теме

Польша: мигранты и стена мешают туризму

Выставка ATM в Дубае: мировой туризм ждет ренессанса

Visit Arctic Europe: проект развития арктического туризма