Суд ЕС: на работу - без хиджаба

Суд ЕС: на работу - без хиджаба
Авторское право Efrem Lukatsky/Copyright 2021 The Associated Press. All rights reserved.
By Надежда Дрямина
Поделиться статьейКомментарии
Поделиться статьейClose Button
Скопировать линк для интеграции видеоCopy to clipboardCopied

Европейские компании вправе запрещать ношение хиджаба на рабочем месте при определённых условиях. Такое решение вынесла высшая судебная инстанция Евросоюза.

Европейские компании вправе запрещать ношение хиджаба на рабочем месте при определённых условиях. Такой вывод следует из решения высшей судебной инстанции Евросоюза.

РЕКЛАМА

Суд провёл разбирательство по искам двух жительниц Германии. Одна из них работала воспитателем в центре для детей с особенностями развития. Другая - кассиром в аптеке. Обе не носили хиджаб с момента трудоустройства до декретного отпуска. Но вернулись из него в мусульманском платке, за что были отстранены от работы.

Суд не усмотрел в этом нарушения прав женщин на вероисповедание, постановив:

"Внутренние правила предприятий, запрещающие сотрудникам носить на рабочем месте символы, демонстрирующие политические, философские или религиозные убеждения, не являются прямой дискриминацией, при условии, что эти правила применяются для всех и без исключений".

В постановлении также подчёркивается, что эта мера должна быть "оправдана необходимостью работодателя создать нейтральный образ своих сотрудников по отношению к клиентам", чтобы тем самым "предотвратить возникновение социальных споров".

В 2017-м Суд ЕС признал правомерным запрет на ношение видимых религиозных символов на работе. Что вызвало негативную реакцию представителей различных конфессий по всему сообществу.

Поделиться статьейКомментарии

Также по теме

Германия: смертельная авария под Лейпцигом

Роберт Хабек: "Я бы не хотел увеличивать расходы на оборону, но придется!"

В ФРГ задержаны подозреваемые в планировании теракта в Стокгольме